Başarı değer yaratmakla alakalıdır.
Gayretin ne denli önemli olduğunu biliyorum.
Bazen düşünüyorum,
Yaratıcılığımın üretkenliği ile
Hedeflerime er ya da geç ulaşabiliyorum.
Başarı yolunda istikrarı önemsiyorum.
Amaçlarımdan asla vazgeçmiyorum.
Hedeflerime ulaşmakta cesaretim,
Lokomotif etkisi yaratmakta.
Kadın başarısı ile
Toplumda örnek olmalıdır.
Karanlıklar içinde bir mum yakınız.
Kocaman bir alanda,
Nasılda karanlığın keskinliğini kırarak,
En yakınına daha fazla fer,
Yani ışık vererek,
Etrafını aydınlatır.
Kadın da böyle bir şey.
Ve toplumun da ışığıdır.
Kadın varlığı çok önemli diyorum.
Bir kadın eğitildiği zaman,
Dalga dalga büyüyen etki ile
Suya düşen taş misali,
Çevresini eğitir ve geliştirir.
Yani toplumun gelişmesinde,
Kadın ana omurgadır.
Kadınlarımıza çok önem vermeliyiz.
Eğitimlerine de çok önem vermeliyiz.
Toplumun kaderini değiştireceksek,
Bu değişimi kadınlarla birlikte yapacağız.
Tabi ki de;
Kadında kendi yüceliğini bilecek.
Nesillerimizi yetiştirebilmek,
Güzel bir gelecek için,
Aydınlık bir Türkiye için,
Eğitimli bir toplum için,
Kadın yaratıcılığı,
Kadın gelişmişliği önemli.
Kadın gelişmişliğini görebilmek için,
Ayna görevi yapan gençlere ve çocuklara bakacağız.
Gençlerimize dönüp bakalım,
Nasıllar?
Kadın kültür taşıyıcısıdır,
Çocuklara doğru kültür aktarımı önemli.
Gençleri kadınlar yetiştirirler.
Kadınlara yönelik tüm projeleri çok ama çok önemsiyorum.
Hedeflerine ulaşan projeler yapmak zorundayız.
Belediyelere de bu bağlamda çok görevler düşmekte.
Sosyal belediyecilik içinde,
Projeler yaratılarak,
Bu projeler kapsamında,
Kadınları yüceltmeliyiz.
Mesela, fırsat eşitliği olmayan kız çocuklarına erişebiliriz.
Ailelerinin maddi yetersizliği nedeniyle,
Öğrenimlerine devam edemeyen,
Kız çocuklarına,
Eğitimde fırsat eşitliği için,
Ve kızlarımızın meslek sahibi olup,
Ufku açık ‘birey’ler haline gelebilmeleri için projeler yapabiliriz.
İlimizde de cinsiyet eşitliğini gözeterek,
Kadın istihdamını destekleyen firmaların çoğalmasını sağlayabiliriz.
Nitelikli kalkınma için,
Kadınların ekonomiye katılmasını desteklemeliyiz.
Cinsiyet ve fırsat eşitliğini gözeten,
Kadın dostu uygulamalarla fark yaratan,
Bir il olmak zorundayız.
Kadın Dostu il olmak için;
Çalışan kadın oranını yüksek tutmak,
Cinsiyet eşitliği ile ilgili farkındalık çalışmaları yapmak,
Kadınların üst/orta yönetimde artan oranda temsilini artırmak,
Kadınların iş ve aile hayatını dengeleyici mekanizmaları geliştirmek,
Eğitim ve mesleki kapasitenin geliştirilmesinde,
Eşit olanakların sunulmasını sağlamak.
Ulaşım, kreş gibi kolaylaştırıcı uygulamalara erişimlerinin kolaylaştırmak.
İşe alım, performans terfi gibi konularda,
Cinsiyet ve fırsat eşitliğinin sunulması,
Kaliteli, kapsamlı kentsel hizmetlere,
(ulaşım, konut, güvenlik, vb) ulaşımlarının sağlanması,
Şiddete maruz kaldıkları takdirde,
Haklarını güvence altına alacak,
Mekanizmalara erişiminin sağlanması gibi,
Yerel yönetimlerin,
Planlama ve karar alma süreçlerine katılımını sağlayarak yapabiliriz.
Özetle;
Kadın dostu kentleri,
Kentin sunduğu ekonomik,
Sosyal ve siyasi fırsatlardan,
Kentte yaşayan kadınların,
Eşit bir biçimde yararlanabileceği kentlerdir.
Bir kenti kadın dostu kent yapmanın yolu ise,
Katılımcı yönetimi sağlayacak mekanizmaların,
Yerel düzeyde oluşturulması,
Yerel yönetimlerin planlama,
Ve karar süreçlerine,
Kadınların ve toplumsal cinsiyet eşitliği,
Bakış açısının dahil edilmesi,
Ve yerel yönetimler ile kadın kuruluşları arasında,
Diyalog ve işbirliği alanlarının geliştirilmesidir.
Sayın Başkanım Ahmet Aras,
Biliyorum ki kadının fırsat eşitliği için,
Çok çalışmaktasınız.
Bu bağlamda önemli imzalar attınız.
Gelin kentimizi hep beraber,
KADIN DOSTU KENT yapmayı taahhüt edelim
Ve çalışmaya başlayalım
Var mısınız?