Sağlık-Sen Muğla Şube Başkanı Özcan Çiçek, maaş promosyon anlaşmalarında Sağlık Bakanlığı’nın 2007/21 sayılı Başbakanlık Genelgesi’ni hiçe saydığını belirterek Ziraat Bankası’yla tek taraflı mutabakata gitmesini “adaletsizlik ve şeffaflık ihlali” olarak nitelendirdi. Çiçek, “Bu mesele rakam değil, adalet ve güven meselesidir” dedi.
Genelgeye aykırı uygulama tepki çekti
Başkan Çiçek açıklamasında, kamu kurumlarının banka promosyon anlaşmaları, 2007/21 sayılı Başbakanlık Genelgesi hükümlerine göre yürütülmek zorunda olmasına rağmen, Sağlık Bakanlığı’nın iller adına merkezi bir anlaşma yapması tartışmalara yol açtığını belirtti.
Çiçek, “Genelgeye göre kurumlar, tüm bankalardan teklif almak, rekabet ortamı oluşturmak ve en yüksek teklifi çalışan lehine değerlendirmekle yükümlü. Ancak Sağlık Bakanlığı, illerin yürüttüğü hazırlıkları yok sayarak Ziraat Bankası’yla tüm illeri kapsayan bir mutabakata gitti. Bu durumun hem genelgeye hem de şeffaflık ilkesine aykırı” dedi.
Muğla’daki süreç: “Hazırlıklar hiçe sayıldı”
Muğla İl Sağlık Müdürlüğü, yaklaşık 11 bin 400 sağlık çalışanı için promosyon ihalesi hazırlıklarını tamamlamış, ihale tarihi olarak 27 Ekim belirlenmişti. Ancak bakanlığın “resmî olmayan talimatları” sonucu ihale iptal edildi.
Bu süreçte 40 ay üzerinden 90 bin TL + 10 bin TL Bankkart teklifiyle Ziraat Bankası’yla sözleşme imzalandı. Sağlık-Sen Muğla Şubesi, kimi illerde aynı rakamın 36 ay, kimilerinde 40 ay üzerinden verilmesine dikkat çekerek, “Aynı fiyat, farklı süre… Bu eşitlik değil, gizlenmiş adaletsizliktir” ifadelerini kullandı.
İller arası farklılıklar yok sayılamaz
Muğla Şube Başkanı Özcan Çiçek, yaşam maliyetlerinin iller arasında ciddi farklar gösterdiğini belirterek şu ifadeleri kullandı:
“Muğla Bodrum’daki ev kirası, Konya Akşehir’deki ev kirasıyla aynı değildir. Kreş ücreti, ulaşım gideri, yaşam maliyeti aynı değildir. Bunları eşitleyin, biz de sizi tebrik edelim.”
Çiçek, bakanlığın bu adımıyla çalışanlar arasında adalet duygusunu zedelediğini söyledi.
Cumhurbaşkanlığı Kararnamesiyle kalıcı düzenleme şart
Sağlık-Sen Muğla Şubesi, maaş promosyonu tartışmalarının sürekli gündeme gelmemesi için kalıcı bir düzenleme çağrısında bulundu:
“Cumhurbaşkanlığı, çalışan lehine ve idarelerin insafına bırakılmayan açık bir Kararname yayımlayarak bu süreci bağlayıcı hale getirmelidir. Bu mesele keyfî talimatlarla değil, hukukun çizdiği sınırlar içinde yürütülmelidir.”
Yöneticiler töhmet altında bırakıldı
Açıklamada, illerde bakanlık talimatı ile sözleşme imzalamak zorunda kalan yöneticilerin töhmet altında bırakıldığı belirtilerek, “Bakanlığın yanlışına zorunlu ortak edilmişlerdir” denildi.
Sağlık-Sen, Başbakanlık Genelgesi’ne aykırı her işlem için gerekli hukuki girişimlerde bulunacaklarını duyurdu.
Mesele rakam değil, adalet meselesi
Özcan Çiçek son olarak şu ifadeleri kullandı:
“Bizim tepkimiz kişilere değil, mevzuatın yok sayılmasına yöneliktir. Çünkü bugün mevzuatı yok sayan Bakanlık, yarın başka mevzuatları da yok sayabilir. Mesele rakam değil; adalet, şeffaflık ve güven meselesidir. Emeğin, hakkın ve hukukun yanında olmaya devam edeceğiz.”
