Milyonlarca emekli, maaşlarını taşımaları karşılığında bankaların sunduğu promosyon fırsatlarını yakından takip ediyor. Ekim 2026 dönemiyle birlikte finans kuruluşları, ödeme tutarlarını güncelleyerek 40 bin liraya ulaşan cazip kampanyalarını duyurdu. Reklam panolarını ve televizyon ekranlarını süsleyen bu yüksek rakamlar büyük bir beklenti yarattı. Ancak maaşını taşımak için harekete geçen vatandaşlar, vadedilen tutarlara ulaşmanın sanıldığı kadar kolay olmadığını gördü. Söz konusu rekor ödemelerin arkasından, yerine getirilmesi oldukça zor ek koşullar çıktı.
REKOR VADİN ARDINDAKİ GİZLİ SÖZLEŞMELER
Finans kuruluşları arasındaki müşteri rekabeti, promosyon tutarlarının kağıt üzerinde yükselmesini sağladı. Fakat bu yüksek rakamların önemli bir kısmı doğrudan nakit ödeme olarak verilmiyor. Emeklilerin reklamı yapılan tutarları eksiksiz alabilmesi için otomatik fatura ödeme talimatı vermesi, belirli limitlerde kredi kartı harcaması yapması veya yeni sigorta poliçeleri düzenletmesi gerekiyor. Kredili mevduat hesabı açılışı ve ek hesap kullanımı gibi şartlar da sözleşmelere ekleniyor. Bu yükümlülükleri kabul etmeyen ve sadece üç yıl boyunca maaşını aynı bankadan almayı taahhüt eden emeklilerin eline geçen net miktar ise maaş tutarına bağlı olarak 5 bin lira ile 15 bin lira seviyesinde kalıyor.
BANKA BANKA EKİM 2026 EMEKLİ PROMOSYON TABLOSU
Mevcut piyasa koşullarında bankaların talep ettiği ek şartlar ve sundukları taban ödemeler farklılık gösteriyor. Kurumların güncel kampanyaları incelendiğinde uygulanan stratejiler dikkat çekiyor:
İş Bankası, ek koşul olmaksızın maaş tutarına göre 15 bin liraya kadar nakit promosyon veriyor. Otomatik fatura talimatı ve kart puanı kampanyaları eklendiğinde toplam kazanç 35 bin lira bandına çıkıyor.
Akbank cephesinde sağlık sigortası, kredi kartı harcaması ve mobil uygulama kullanımı gibi şartların tamamlanmasıyla birlikte 15 bin liraya kadar chip-para imkanı sunuluyor.
QNB, ek şart talep etmeden doğrudan maaş dilimine göre nakit ödeme yolunu seçiyor. En alt dilim için 8 bin 500 lira veren banka, 20 bin lira ve üzeri maaş alanlara 20 bin lira net ödeme gerçekleştiriyor.
Yapı Kredi, koşulsuz 6 bin 250 lira ile 15 bin lira arasında bir temel ödeme planı uyguluyor. Dijital bankacılık kullanımı ve harcama sözü gibi görevlerle toplam rakam 30 bin liraya ulaşıyor.
ING ve DenizBank da benzer listelerle öne çıkıyor. ING'de temel ödeme 15 bin liraya kadar çıkarken ek şartlarla 32 bin lirayı buluyor. DenizBank'ta şartsız ödemeler 12 bin lirada kalıyor, ek hesap ve kredi kartı kullanımıyla rakam 30 bin lira seviyesini görüyor.
Garanti BBVA, maaşa göre 15 bin liraya kadar net promosyon sağlarken, sigorta ve avans hesap koşullarıyla toplam kazanımı 25 bin liraya çıkarıyor. Türkiye Finans, maaşını taşıyanlara 27 bin liraya kadar nakit ve puan desteği sağlıyor, bankaya getirilen her yeni emekli yakını için ekstra nakit ödül tanımlıyor. Kuveyt Türk ise şartsız ödemeleri 12 bin lirada tutarak ek koşullarla bu rakamı 14 bin liraya taşıyor.
KAMU BANKALARINDA KOŞULSUZ ÖDEME DÖNEMİ
Kamu bankaları Ziraat Bankası ve Halkbank, sürece daha sade bir yaklaşımla dahil oluyor. Herhangi bir ek koşul veya ürün kullanma zorunluluğu istemeyen devlet bankaları, doğrudan maaş tutarına göre net ödeme yapıyor. Bu kapsamda 10 bin liranın altında maaş alan vatandaşların hesaplarına 5 bin lira yatırılıyor. Maaşı 10 bin ile 14 bin 999 lira arasında olanlar 8 bin lira, 15 bin ile 19 bin 999 lira arasında olanlar 10 bin lira, 20 bin lira ve üzerinde maaş alanlar ise 12 bin lira net promosyon ödemesi alıyor.
Muhabir: Haber Merkezi
