Millî Eğitim Bakanlığı Ödül Yönetmeliği kapsamında 2023-2024 eğitim-öğretim yılı içerisinde Bodrum’da verilen ödüller, eğitim camiasında tartışma yarattı. Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışma Sendikası (Eğitim Gücü Sen) Bodrum İlçe Temsilcisi Muhammet Gedik, ödül sürecine dair kamuoyunda ciddi soru işaretleri olduğunu belirterek açıklamalarda bulundu.
Gedik’in yaptığı basın açıklamasında, ödüle layık görülen isimlerin hangi objektif kriterlere göre belirlendiğinin net olarak açıklanmadığı, sürecin şeffaf yürütülmediği ve liyakat ilkesinin göz ardı edildiği vurgulandı.
Özellikle bilimsel başarılarıyla öne çıkan, patent almış, faydalı model geliştirmiş, uluslararası yayınevlerinde kitap yayımlamış ve onlarca TÜBİTAK projesine liderlik etmiş öğretmenlerin dikkate alınmadığına dikkat çekildi.
“Nitelikli öğretmenler yerine sadece okul müdürlerine ödül verilmesi, bilimsel çabanın ve öğretmenlerin emeğinin gölgede kaldığını göstermektedir.” ifadelerine yer verilen açıklamada, ödül sürecinin Bodrum İlçe Millî Eğitim Müdürlüğü ve Muğla İl Millî Eğitim Müdürlüğü tarafından hangi usul ve esaslara göre yürütüldüğü konusunda herhangi bir kamuoyu bilgilendirmesi yapılmadığına da dikkat çekildi.
Açıklamada, Millî Eğitim Bakanlığı Ödül Yönetmeliği’nin uygulama biçiminin, sahada büyük bir güvensizlik oluşturduğu ifade edildi:
“Gerçek üretkenlik teşvik edilmediği sürece, ödüller amacını yitirir. Suskunluk ödüllendirilir, üretim geri plana itilir. Bu durum eğitim sistemimizin temelini zayıflatır.”
Muhammet Gedik ayrıca, bu tablonun sadece Bodrum’a özgü bir durum olmadığını, liyakate dayalı olmayan ödül süreçlerinin ülke genelinde eğitimde adalet duygusunu zedeleyebilecek yapısal bir soruna işaret ettiğini ifade etti.
Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışma Sendikası Bodrum İlçe Temsilciliği, Millî Eğitim Bakanlığı’na ve ilgili yerel eğitim yöneticilerine, Ödül Yönetmeliği’nin uygulanmasında şeffaflık, adalet ve liyakat ilkelerine sadık kalınması çağrısında bulundu.
