Muğla’nın Menteşe ilçesinde görev yapan okul müdürlerine yönelik Etkili Okul Yönetimi semineri, 24-28 Ağustos tarihleri arasında gerçekleştiriliyor. Okul idarecilerinin liderlik ve yönetim becerilerini geliştirmeyi hedefleyen programda, eski Personel Eğitim ve Daire Başkanı ve Eğitim Uzmanı Akif Büyükergene eğitimci olarak görev alıyor. Büyükergene, mesleki bilgi ve deneyimlerini okul yöneticileriyle paylaşırken eğitim kurumlarında yönetim süreçlerinin daha etkili yürütülmesine yönelik başlıkları ele alıyor. İl Milli Eğitim Müdürü Emre Çay da seminer alanını ziyaret ederek çalışmalar hakkında bilgi aldı.

Menteşe’de Okul Müdürlerine Etkili Okul Yönetimi Semineri (1)

Etkili Okul Yönetimi seminerinde liderlik becerileri öne çıkıyor

Menteşe’de düzenlenen Etkili Okul Yönetimi semineri, okul müdürlerinin günlük idari süreçlerin ötesinde liderlik becerilerini geliştirmelerine odaklanıyor. Eğitim Uzmanı Akif Büyükergene, program boyunca sahip olduğu bilgi, birikim ve mesleki deneyimleri katılımcılarla paylaşıyor. Seminerde okul yönetiminin eğitim ortamının niteliği üzerindeki rolü de ele alınıyor. Okul müdürlerinin öğretmenler, öğrenciler ve diğer paydaşlarla yürüttüğü süreçler, eğitim kurumunun işleyişini doğrudan etkileyebiliyor. Bu nedenle yöneticilerin karar alma, iletişim ve liderlik alanlarındaki yetkinliklerinin geliştirilmesi programın temel hedefleri arasında bulunuyor. 24 Ağustos’ta başlayan eğitim programı 28 Ağustos’a kadar devam edecek. Böylece katılımcılar, farklı yönetim başlıklarını birkaç güne yayılan program kapsamında değerlendirme fırsatı buluyor.

Menteşe’de okul yöneticilerine deneyim aktarımı

Etkili Okul Yönetimi semineri kapsamında eğitimci olarak görev alan Akif Büyükergene, okul idarecilerine mesleki deneyimlerinden örnekler aktarıyor. Büyükergene’nin eğitim yönetimi alanındaki birikiminin, okul müdürlerinin karşılaştıkları farklı yönetim süreçlerini değerlendirmelerine katkı sağlaması amaçlanıyor. Program yalnızca teorik bilgi aktarımıyla sınırlı kalmıyor. Yönetim tecrübesinin paylaşılması, katılımcıların kendi okullarındaki uygulamaları farklı bir bakış açısıyla ele almalarına da zemin hazırlıyor. Özellikle okul yöneticilerinin liderlik yaklaşımı, kurum içindeki iletişim ve eğitim ortamının işleyişi arasında doğrudan bir bağ bulunuyor. Bu çerçevede Menteşe’de okul müdürlerine yönelik yönetim eğitimi, yöneticilerin mevcut tecrübelerini yeni bilgilerle desteklemelerine ve farklı uygulama örneklerini değerlendirmelerine olanak sağlıyor.

Menteşe’de Okul Müdürlerine Etkili Okul Yönetimi Semineri (2)

Emre Çay okul yönetiminin eğitimdeki rolünü vurguladı

Muğla İl Milli Eğitim Müdürü Emre Çay da seminer alanını ziyaret etti. Yürütülen çalışmalar hakkında yetkililerden bilgi alan Çay, programın okul yöneticilerinin mesleki gelişimine sağlayacağı katkıya işaret etti. Çay, etkili okul yönetiminin güçlü bir eğitim ortamının temel unsurlarından biri olduğunu vurguladı. Okul yöneticilerinin mesleki gelişiminin desteklenmesi, kurumların eğitim hedeflerini daha sağlıklı biçimde hayata geçirmesi açısından da önem taşıyor. Müdürlerin yönetim yaklaşımı; öğretmenlerin çalışma ortamından öğrencilerin eğitim sürecine kadar okulun pek çok alanına yansıyabiliyor. Etkili Okul Yönetimi seminerine katılan okul idarecilerine çalışmalarında başarı dileyen Çay, ziyaret kapsamında programın işleyişine ilişkin de bilgi aldı.

Muğla'da Orman Yangını: Ekipler Bölgeye Sevk Edildi
Muğla'da Orman Yangını: Ekipler Bölgeye Sevk Edildi
İçeriği Görüntüle

Etkili okul yönetimi neden eğitim ortamını doğrudan etkiliyor

Okul müdürleri, eğitim kurumlarında yalnızca idari işlerin yürütülmesinden sorumlu değil. Eğitim faaliyetlerinin planlanması, kurum içi koordinasyonun sağlanması ve okulun hedefleri doğrultusunda ortak çalışma kültürünün oluşturulması da yöneticilerin görev alanında bulunuyor. Bu nedenle yöneticilerin liderlik kapasitesi, okulun genel çalışma düzeniyle yakından ilişkili. Menteşe’de devam eden seminer de bu noktadan hareketle okul idarecilerinin yönetim becerilerini güçlendirmeyi hedefliyor. Bilgi ve deneyim paylaşımına dayanan eğitimlerin, yöneticilerin karşılaştıkları sorunlara farklı çözümler geliştirmelerine katkı sağlaması amaçlanıyor.

Kaynak: İHA