Sosyal güvenlik sisteminde EYT imkanından faydalanamayan milyonlarca çalışan, gözünü Meclis'ten ve yetkili makamlardan çıkacak kararlara çevirdi. 8 Eylül 1999 sonrasında tescili açılan sigortalılar, yaş ve prim gün şartlarında kademeli bir esneklik sunulup sunulmayacağını araştırıyor. Sosyal güvenlik alanındaki gelişmeleri yakından izleyen vatandaşlar, resmi kurumların yapacağı açıklamaları bekliyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKACAK MI, NE ZAMAN GELECEK?
Kademeli emeklilik konusunda şu an itibarıyla resmiyet kazanmış veya Meclis onayından geçmiş yeni bir yasal düzenleme yer almıyor.
Kamuoyunda EYT sonrası oluşan yoğun beklentiye karşın, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ya da hükümet kanadından konuya dair sunulmuş resmi bir takvim bulunmuyor. Meclis'in tatile girmesine kısa bir zaman kala tartışmalar yeniden alevlense de yetkili kurumlardan konuya dair yeni bir açıklama gelmiş değil.
Geçmiş dönemlerde TBMM bünyesinde çeşitli kanun teklifleri ve öneriler gündeme geldi. Ancak bu girişimlerin hiçbiri yasalaşarak yürürlüğe girmedi. Bu sebeple mevcut sosyal güvenlik mevzuatında herhangi bir esneklik veya değişiklik yapılmış değil. Konuya ilişkin resmi bir karar alınması durumunda detayların yetkili makamlarca duyurulması bekleniyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK 1999 SONRASI ÇALIŞANLARI KAPSAYACAK MI?
1999 yılından sonra iş hayatına atılan çalışanları kapsayacak şekilde ilan edilmiş yasal bir düzenleme henüz mevcut değil.
8 Eylül 1999 tarihi ve sonrasında sigortalı olan çalışanlar, EYT kapsamının dışında kaldıkları için kendilerine özel kademeli bir geçiş modeli talep ediyor. Fakat mevcut durumda bu kitlenin haklarını değiştiren resmi bir metin bulunmuyor.
Dolayısıyla 1999 sonrası sigortalılık başlangıcı olan kişilerin kademeli emeklilik imkanından yararlanıp yararlanamayacağı konusu tamamen belirsizliğini koruyor. Bu konudaki nihai durum, ancak ilerleyen süreçte Meclis'e gelebilecek muhtemel bir yasa tasarısıyla şekillenebilecek.
EMEKLİLİK SİSTEMİ DEĞİŞECEK Mİ, BAKAN IŞIKHAN NE DEDİ?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, mevcut emeklilik sisteminde herhangi bir reform veya değişiklik planlanmadığını açıkladı.
Sistemdeki prim ve yaş kriterlerine değinen Bakan Vedat Işıkhan, yaptığı değerlendirmede şu ifadeleri kullandı:
"Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartlar devam edecek."
Kabine üyesinin bu beyanıyla birlikte, mevcut sosyal güvenlik mevzuatında yer alan prim ödeme gün sayısı ile sigortalılık süresi şartlarının aynen uygulanmaya devam edeceği netleşti.
KADEMELİ EMEKLİLİK ŞARTLARI VE KAPSAMI NEDİR?
Kademeli emeklilik, sigortalıların belirli bir yaş ve prim gün birikimine ulaşması halinde emeklilik hakkına aşamalı biçimde kavuşmalarını hedefleyen bir modeldir.
Düzenleme talebinde bulunan çalışanlar, özellikle kadınlarda 58 ve erkeklerde 60 olarak uygulanan yaş kriterlerinin esnetilmesini arzulamaktadır. Bu sistemde şartlar; kişinin bağlı olduğu sosyal güvenlik statüsüne ve ilk sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösterebiliyor.
Ancak Türkiye'de bu isimle yürürlüğe girmiş resmi bir mevzuat bulunmadığı için mevcut emeklilik işlemleri eski kurallar çerçevesinde sürdürülüyor.
Muhabir: Haber Merkezi
