Kadın kamu görevlilerinin, hem ev hem de iş yaşamındaki ağır sorumluluklar arasında sıkışıp kaldığını belirten sendika yönetimi, "Haftada 4 gün çalışma" modeline geçilmesi için çağrı yaptı. Eğitim alanındaki kadın çalışanların beklentilerini bir saha araştırmasıyla raporlayan sendika, haftalık çalışma süresinin 32 saate indirilmesini talep ediyor.
"ANNENİN VE ÇOCUĞUN HAKLARI KORUNMALI"
Eğitim-Bir-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın, 214 bini aşan kadın üyelerinin yaşadığı kronik sorunlara dikkat çekerek, mevcut çalışma düzeninin sürdürülemez olduğunu vurguladı. Aydın, kamu kurumlarında görev yapan kadınların annelik sorumlulukları ile kariyer basamaklarını tırmanma mücadelesi arasında bir "kıskaçta" yaşadığını belirtti. Hazırladıkları saha araştırmasına göre; kadın memurların yüzde 92’si "kapsamlı bir yarım zamanlı çalışma" sistemi beklerken, yüzde 96’lık bir kesim bu süreçte sosyal ve özlük haklarından tek bir gün bile taviz verilmemesini istiyor. Sendika, dünyadaki modern çalışma modellerini örnek göstererek, Türkiye'de de bu değişimin şart olduğunu savunuyor.
TALEPLER LİSTESİ: KREŞTEN YIPRANMA PAYINA KADAR 8 MADDELİK REFORM
Analık İzni: Doğum öncesi 8 ve doğum sonrası 52 hafta olmak üzere toplam 60 haftalık geniş kapsamlı bir izin süresi.
Süt İzni ve Kreş: Süt izninin 2 yıla çıkarılması, tüm kamu kurumlarında kreş hizmetinin zorunlu hale getirilmesi veya ailelere doğrudan kreş yardımı yapılması.
Babalık İzni: Annelerin üzerindeki yükü dengelemek adına babalık izin sürelerinin artırılması.
Emeklilikte Pozitif Ayrımcılık: Çocuk sayısına göre ilave prim günleri eklenmesi ve emeklilikte "yıpranma payı" uygulanması.
Vergi Düzenlemesi: Kamu çalışanlarının gelir vergisi diliminin yüzde 15'te sabitlenerek maaş erimesinin önüne geçilmesi.
GELİR KAYBI OLMADAN ESNEK ÇALIŞMA VİZYONU
Sendika yönetimi, "esnek çalışma" derken asla gelir kaybı veya kariyerin sekteye uğramasını kastetmediklerini net bir dille ifade ediyor. Aksine, kadınların çalışma hayatındaki verimliliğini artırmak için "güçlü analık hakları" ile desteklenmiş, güvenceli bir istihdam modeli öneriliyor. Başkan Aydın, "Kadınlarımız ne özlük haklarından vazgeçmek ne de kariyerlerinden geri düşmek istiyor. Bizim istediğimiz; aile kurumunu güçlendiren, çocukların ihmal edilmediği, çağın gereksinimlerine uygun adil ve sürdürülebilir bir düzen" diyerek vizyonlarını ortaya koydu. Bu taleplerin, hem iş-özel hayat dengesini iyileştireceği hem de evliliği ve çocuk sahibi olmayı teşvik eden bir sosyal politika olarak devlet nezdinde kabul görmesi bekleniyor.
