Hükümetin EYT düzenlemesinin ardından gündeme gelen 2000 yılı sonrası sigortalılara dönük kademeli emeklilik düzenlemesinin yasalaşıp yasalaşmayacağı merak ediliyor. EYT kapsamı dışında kalan milyonlarca sigortalı, 'kısmi erken emeklilik' olarak da adlandırılan bu sistemin ne zaman hayata geçirileceğine odaklanmış durumda. Yaş ve prim gün sayısına göre kademeli bir geçiş öngören modelin yasalaşıp yasalaşmayacağı, özellikle 1999 sonrası sigorta girişi olanların ana gündemini oluşturuyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR?
EYT düzenlemesinden yararlanamayan 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişli çalışanlar, emeklilik şartlarında esneklik talep ediyor. Mevcut sistemde kadınlarda 58, erkeklerde 60 olan yaş sınırının daha makul bir seviyeye çekilmesi ve prim gün sayısına göre kademeli bir emeklilik hakkı tanınması en büyük beklentiler arasında yer alıyor. Konuya ilişkin muhalefet partileri tarafından çeşitli kanun teklifleri TBMM'ye sunulmuş olsa da henüz hükümet henüz bir adım atmadı.
BAKAN IŞIKHAN'DAN KADEMELİ EMEKLİLİK AÇIKLAMASI
Çalışanların en çok merak ettiği prim gün sayısı ve yaş şartları konusunda hükümet kanadından gelen mesajlar ise oldukça net. Yetkililer, mevcut emeklilik sisteminde köklü bir değişiklik planlamadıklarını belirterek prim ve yıl şartlarının korunacağını ifade ediyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yaptığı son açıklamalarda kademeli emeklilikle ilgili herhangi bir yeni çalışma yapılmadığını ve sistemde bir düzenleme öngörülmediğini vurguladı.
KADEMELİ EMEKLİLİK 2026 YILINDA ÇIKACAK MI?
Mevcut resmi verilere ve Bakanlığın açıklamalarına bakıldığında, kısa vadede kademeli emeklilik düzenlemesinin yürürlüğe girmesi beklenmiyor. Şu an için ne kadın ne de erkek çalışanların erken emeklilik için gereken kriterlerinde resmi bir değişiklik öngörülmüyor.
