Çalışma hayatında yer alan anneleri yakından ilgilendiren yasal düzenlemelerde takvim sona yaklaşıyor. Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren ve doğum izni süresini 24 haftaya yükselten yeni kanun kapsamında, hak sahiplerine tanınan başvuru süreci tamamlanmak üzere. Annelerin bebekleriyle daha fazla vakit geçirebilmesi amacıyla hayata geçirilen ilave 8 haftalık izinden yararlanabilmek için belirlenen son tarihe doğru gidilirken, işlemlerin hangi yolla yapılacağı da netleşti.
15 MAYIS CUMA GÜNÜ MESAİ BİTİMİNE KADAR VAKİT VAR
16 Ekim 2025 tarihi ve sonrasında doğum yapan tüm anneleri kapsayan bu yasal hak, herhangi bir sağlık kurulu raporuna gereksinim duyulmadan kullanılabiliyor. Yeni uygulamadan faydalanmak isteyen yurttaşların izlemesi gereken yol ise oldukça net. İlave izin talebinde bulunacak annelerin, en geç 15 Mayıs Cuma günü mesai bitimine kadar bebeklerinin kimlik fotokopisiyle birlikte çalıştıkları kuruma resmi bir dilekçe teslim etmesi gerekiyor.
BAKAN GÖKTAŞ: BÜTÜN İŞVERENLERİN SÜRECE DAHİL OLMASI GEREKİYOR
Sürecin işleyişi ve iş dünyasının yaklaşımına dair değerlendirmelerde bulunan Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, katıldığı bir yayında konuya açıklık getirdi. 16 haftalık iznini bitirmiş ancak 1 Nisan itibarıyla henüz 24 haftayı doldurmamış anneleri de kapsayan düzenlemenin yasalaştığını hatırlatan Bakan Göktaş, şunları söyledi:
"Tekrar işe dönmesi halinde dahi bu 8 haftalık bir süreci çalıştığı kuruma bir dilekçe sunarak tekrar devam edecek. Tabii ücretli bir doğum izni bu. Başvuru süremiz 15 Mayıs'a kadar. Dolayısıyla kamu kurumları, işverenler sürece adaptasyonu biraz zaman alabilir ama konu çok nettir. Zira kanunlaştı. Bu hususta gerekli düzenlemeler de hayata geçirildi. Dolayısıyla Resmi Gazete'de yayımlandığından itibaren artık bu süreç yürürlüğe girdi. Bütün işverenlerin bu sürece dahil olması gerekiyor. Sözleşmeli personelle ilgili birtakım sorular geldi. O düzenlemeyi de bu önümüzdeki günlerde hayata geçireceğiz. Onlar da müsterih olsun. Amacımız hiçbir çalışan anneyi dışarıda bırakmak değil. Çalışan her annemiz bu düzenlemeden istifade edebilecek"
