İş dünyasında yaklaşan Ramazan Bayramı öncesi tatil planları yapılırken, üretim ve hizmet sektöründe mesaiye kalacak çalışanların gözü kulağı alacakları ek ücretlere çevrildi. 19 Mart Perşembe günü arife mesaisiyle başlayacak olan 3,5 günlük resmi tatil sürecinde, asgari ücretle çalışan personelin bordrosuna yansıyacak rakamlar yasal mevzuat sınırları içinde hesaplandı.
RAMAZAN BAYRAMI'NDA ÇALIŞMAK ZORUNLU MU?
İş kanununa göre resmi tatillerde çalışma durumu işçinin yazılı onayına tabi tutuluyor. Bireysel veya toplu iş sözleşmesinde aksi yönde bağlayıcı bir madde bulunmuyorsa, personelin bayram mesaisine kalma zorunluluğu bulunmuyor. İşveren, çalışanın onayı olmadan zorunlu mesai uygulaması yapamıyor.
BAYRAM MESAİSİ VE ÇİFTE YEVMİYE NASIL HESAPLANIYOR?
Mevzuat gereği resmi tatillerde görev almayan işçiler maaşlarını kesintisiz olarak tam alıyor. Ancak bayram tatili süresince mesai yapan çalışana, görev yaptığı her gün için normal günlük kazancına ek olarak bir günlük ücret daha tahsis ediliyor. Uygulamada 'çifte yevmiye' olarak bilinen bu sistemle çalışanların hakları güvence altına alınıyor.
HAFTA SONUNA DENK GELEN BAYRAM MESAİSİ NE KADAR KAZANDIRIYOR?
Bu yıl Ramazan Bayramı takviminin hafta sonuna denk gelmesi, mesai ücretlerinde çarpan etkisini değiştiriyor. Bayram mesaisi işçinin haftalık yasal izin gününe rastladığında, o günkü çalışma için yüzde 50 zamlı tarife uygulanarak 1,5 günlük yevmiye hesaplaması yapılıyor.
Öte yandan, arife günü (19 Mart Perşembe) saat 13.00 itibarıyla resmi tatil kapsamına giriyor. Bu saatten sonraki çalışmalar için yarım günlük ek ücret bordroya yansıtılırken, haftalık 45 saati aşan çalışmalarda fazla mesai katsayısı da devreye giriyor. İşverenlerin bu ek ödemeler yerine personele izin kullandırması yasal olarak kesinlikle kabul edilmiyor. Ödemelerin nakit yapılması şartı aranıyor.
ASGARİ ÜCRETLİNİN BAYRAM MESAİSİ TABLOSUNDA RAKAMLAR NELER?
Mevcut brüt asgari ücret olan 33.030 TL üzerinden yapılan hesaplamalara göre günlük kazanç 1.101 TL olarak belirleniyor. Sadece 3,5 günlük normal resmi tatil mesaisi yapan bir işçi, maaşına ek olarak 3.853,50 TL gelir elde ediyor.
Pazar gününün hafta tatili olduğu senaryoda; 2,5 günlük normal mesai ve pazar günü için uygulanan yüzde 50 zamlı ödeme ile toplam tutar 4.404 TL seviyesine ulaşıyor. Hem cumartesi hem pazar gününün hafta tatili sayıldığı işletmelerde ise tüm zamlı tarifelerin eklenmesiyle bayram mesaisi ek ödemesi 4.954,50 TL'ye kadar tırmanıyor.
