Yargıtay, çalışanların hak kayıplarına uğramasının önüne geçecek bir içtihat metni yayımlayarak, iş sözleşmelerinin yasal gücünü artırdı. Muğla'da turizm, inşaat ve mermer gibi lokomotif sektörlerde çalışan binlerce işçiyi ilgilendiren karara göre, sözleşmelerin her yaprağına mühür vurulması artık zorunlu değil.
Gayrimenkul Taahhüdü Şekil Şartına Takıldı
Yasal mücadele, belirsiz süreli iş sözleşmesiyle bir şirkette usta olarak istihdam edilen personelin alacak davasıyla başladı. Sözleşmedeki özel bir maddeye göre, çalışana aylık ücretinin haricinde 250 bin TL değerinde ekstra bir hizmet primi ödemesi yapılacaktı. Bu bedelin temini için de belirlenen adresteki bağımsız bir mülkün tapu devri işçiye gerçekleştirilecekti. Şirket sözünde durmayıp tapuyu devretmeyince, usta işçi konuyu iş mahkemesine taşıdı. İşveren ise kendisini savunurken, sayfalar dolusu evrakın her yerinde şirketin resmi kaşesinin basılı olmadığını, bu usul hatasından dolayı konut devri maddesinin geçersiz sayılması gerektiğini iddia etti.
Metin Bütünlüğü Hukuki Geçerlilik İçin Yeterli
Yerel mahkeme ve ardından dosyayı inceleyen İstinaf Mahkemesi, şirketin usul yönündeki bu itirazını kabul ederek işçinin talebini geri çevirdi. Kararın temyiz edilmesiyle devreye giren Yargıtay 9. Hukuk Dairesi ise ezberleri bozan bir yaklaşımla dosyayı ele aldı. Yüksek daire, iş akdinin tüm sayfalarının imzalı olduğunu, son sayfada ise ek olarak şirket kaşesinin yer aldığını saptadı. Sırf ara sayfalarda kaşe yok diye işçinin hakkının gasp edilemeyeceğini belirten Yargıtay, metin bütünlüğü korunan evraklarda son onay alanının yeterli olduğunu vurguladı. Muğla'daki tüm çalışanlara rehber olacak bu kararla, yerel mahkemelerin kararları oy birliğiyle bozuldu.
