Muğla Büyükşehir Belediyesi tarafından hazırlanan 2026–2029 Yerel Eşitlik Eylem Planı, Türkan Saylan Çağdaş Yaşam Merkezi Çok Amaçlı Salon’da düzenlenen lansmanla kamuoyuna tanıtıldı.
Düzenlenen programa, Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras, CHP Muğla Milletvekilleri Gizem Özcan ve Cumhur Uzun, Menteşe Belediye Başkanı Gonca Köksal Aras, Muğla Büyükşehir Belediyesi Kadın Daire Hizmetleri Başkanı Özge Demirel, Bodrum Kadın Dayanışma Derneği Başkanı Figan Erozan ile çok sayıda davetli katılı.
Lansmanda konuşan Muğla Büyükşehir Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanı Özge Demirel, planın yalnızca bir belge değil, Muğla’nın toplumsal cinsiyet eşitliği vizyonunu hayata geçirecek kapsamlı bir yol haritası olduğunu vurguladı.
“Bu yolculuğu birlikte yürüyoruz”
Konuşmasına katılımcılara teşekkür ederek başlayan Demirel, Yerel Eşitlik Eylem Planı sürecinin büyük bir sorumluluk ve uzun soluklu bir yolculuk olduğunu ifade etti. Bu yolun paydaşlarla birlikte yürütülmesinin kendilerine güç verdiğini belirten Demirel, “Eşitlik Eylem Planları, bir kentte herkesin tüm hizmetlerden eşit, adil ve güvenilir biçimde yararlanmasını sağlayan yol haritalarıdır” dedi.
Kurumsal yapı adım adım oluşturuldu
Demirel, planın hazırlık sürecinde atılan kurumsal adımları ayrıntılarıyla anlattı. Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı’nın kurulmasının bu sürecin ilk önemli adımı olduğunu belirten Demirel, bu noktada Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras’ın kadın ve çocuk politikalarına verdiği desteğin sürece büyük katkı sunduğunu vurguladı.
Bu sürecin devamında Avrupa Yerel Yaşamda Kadın Erkek Eşitliği Şartı’nın imzalandığını, iki yıl içerisinde Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın hazırlanmasının taahhüt edildiğini hatırlatan Demirel, bugün bu sözün yerine getirildiğini ifade etti.
Eşitlik masaları, komisyonlar ve geniş katılımlı çalıştaylar
Yerel Eşitlik Eylem Planı sürecinde Büyükşehir Belediye Meclisi bünyesinde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komisyonu’nun kurulduğunu aktaran Demirel, belediye içindeki tüm iştiraklerin dahil olduğu “eşitlik masası” yapısının oluşturulduğunu söyledi. Eşitlik elçilerinin veri toplama ve analiz süreçlerine destek verdiğini belirten Demirel, belediye dışı paydaşların da sürece aktif biçimde katıldığını kaydetti.
Türkiye’de bir ilk
Demirel, Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın izleme ve değerlendirme süreci için Kadın Koalisyonu ile protokol imzalayan Türkiye’deki ilk belediye olduklarını belirtti. Bunun yanı sıra, Türkiye Belediyeler Birliği’nin yürütücülüğünde ve UNFPA Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu’nun ana sorumluluğunda yürütülen Kadın Dostu Kentler Programı’nın üçüncü fazında Muğla’nın pilot bölge seçildiğini açıkladı.
47 toplantı, kapsamlı veri analizi ve 2026–2029 planı
Yerel ve uluslararası paydaşlarla farklı formatlarda toplam 47 toplantı gerçekleştirildiğini ifade eden Demirel, kapsamlı veri analizlerinin ardından 2026–2029 yıllarını kapsayan Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın hazırlandığını söyledi. Planın Ocak ayındaki Büyükşehir Belediye Meclisi toplantısında oy birliğiyle kabul edildiğini de hatırlattı. Demirel, bundan sonraki süreçte Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın uygulanması için yeni mekanizmaların kurulacağını açıkladı.
Eşitlik, kentteki herkes için hayatı erişilebilir kılmaktır
Yerel Eşitlik Eylem Planı Lansmanı’nda konuşan Menteşe Belediye Başkanı Gonca Köksal Aras, konuşmasına “Büyükşehir Belediye Başkanım, eşim ve eşitim” sözleriyle başlayarak, eşitlik mücadelesinin yalnızca bir kavram değil, kent yaşamının her alanına dokunan bir sorumluluk olduğuna dikkat çekti.
Menteşe’nin ilk kadın belediye başkanı olarak salonda bulunan tüm paydaşları selamlayan Aras, “Yerel Eşitlik Eylem Planı ifadesinin kendisi, kentimizde var olan eşitsizliklerle yüzleşme iradesinin bir göstergesidir. Eğer eşitlikten söz ediyorsak, ortada giderilmesi gereken eşitsizlikler vardır ve bunun için planlı, kararlı eylemler gerekir” dedi.
“Eşitlik sadece kadın-erkek meselesi değildir”
Eşitliğin yalnızca kadın-erkek başlığıyla ele alınmasının eksik kalacağını vurgulayan Aras, Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın çocukları, gençleri, yaş almış bireyleri, engellileri ve tüm dezavantajlı grupları kapsayan bir bakış açısıyla hazırlandığını belirtti. Kentte yapılan her hizmetin aslında eşitlikçi bir kent yaşamının parçası olduğunu anlatan Gonca Köksal Aras, “Bir kaldırıma yapılan rampa sadece engelliler için değil, bebek arabası süren bir anne için, yaş almış bir yurttaş için de hayatı kolaylaştırır” dedi.
Ahmet Aras: “Bu plan rafta durmak için değil”
Yerel Eşitlik Eylem Planı Lansmanı’nda konuşan Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras, salondaki konuşmaların konuyu tüm boyutlarıyla ortaya koyduğunu belirterek, “Benim söyleyecek çok sözüm kalmadı ama bugün burada olmaktan mutluyum; insanı asıl mutlu eden maddi şeyler değil, bir iyilik, bir gülüş, bir başarıdır” dedi.
Aras, ortaya çıkan tablonun “tesadüf” ya da “tek kişinin başarısı” olmadığını vurgulayarak, “Bu bir kişinin değil, bir kentin başarısı. Öne çıkmak değil amaç; çalışanları motive etmek, yapmak isteyenlerin önünü açmak” ifadelerini kullandı.
“Değişim tepeden beklenmez, yerelden başlar”
Toplumsal cinsiyet eşitliği meselesinin çoğu zaman “hükümet yapsın” denilerek ötelenmesine dikkat çeken Aras, eleştirinin kolay ama sorumluluk almanın zor olduğuna işaret etti:
“Hep tepeden bekliyoruz. Biz buna inanmadık. Dedik ki Bodrum’da bu kıvılcımı biz başlatmalıyız; değişim gerçekten yerelden başlar.”
Bu sürecin kendi açısından bir “zihniyet dönüşümü” yarattığını söyleyen Aras, konunun “basit bir taahhüt” olmadığını, derin ve çok katmanlı bir mücadele alanı olduğunu ifade etti.
“Bu, özgürlük ve bağımsızlık mücadelesidir”
Aras, eşitsizliğin tarihsel olarak yerleşmiş bir iktidar ilişkisiyle beslendiğini vurgulayarak, yerel eşitlik politikasını yalnızca “eşitlik talebi” değil, daha geniş bir özgürleşme zemini olarak tarif etti: “Bu sadece bir eşitlik talebi değil; bir özgürlük ve bağımsızlık mücadelesi.”
“1,5 yılda Türkiye’de örnek bir aşamaya geldik”
Kadın ve Aile Hizmetleri alanında kurulan dairenin kısa sürede önemli bir ivme yakaladığını söyleyen Aras, Muğla’nın bu alanda geldiği noktayı şu sözlerle öne çıkardı:
“Bir buçuk yılda geldiğimiz yer çok kıymetli. Bu konuda kentimiz Türkiye’de örnek bir aşama kaydetti. Burada mesele üstyapıdan öte, toplumsal zihniyet dönüşümü.”
Konuşmasını “asıl iş şimdi başlıyor” vurgusuyla tamamlayan Aras, Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın uygulanması, izlenmesi ve sürdürülebilir biçimde hayata geçirilmesinde kurumsal kararlılık mesajı verdi.
