Muğla Büyükşehir Belediyesi, iklim değişikliğiyle mücadele, su kaynaklarının korunması ve sürdürülebilir su yönetiminin güçlendirilmesine yönelik çalışmalarını sürdürüyor.
Bu kapsamda ISO 46001 Su Verimliliği Yönetim Sistemi belgelendirme sürecini yürüten Büyükşehir Belediyesi tarafından üst düzey yöneticiler ve şube müdürlerine yönelik liderlik eğitimi düzenlendi.
İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Dairesi Başkanlığı koordinesinde, İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından gerçekleştirilen eğitim, Türkan Saylan Çağdaş Yaşam Merkezi’nde yapıldı.
Yöneticilere Kurumsal Sorumluluklar Anlatıldı
TS ISO 46001:2019 Su Verimliliği Yönetim Sistemi kapsamında verilen eğitimde yöneticilere su verimliliği yönetim sistemi, liderliğin süreçteki rolü, kurumsal sorumluluklar ve su kaynaklarının etkin kullanımına yönelik uygulamalar hakkında bilgi verildi.
Eğitimle, su verimliliği çalışmalarının kurumun tüm yönetim kademelerinde benimsenmesi ve uygulamaların sürdürülebilir şekilde yürütülmesi amaçlandı.
Su Tüketimi Ölçülerek Kayıplar Azaltılacak
Muğla Büyükşehir Belediyesi, iklim değişikliğinin etkilerinin yoğun şekilde görülmesi beklenen Muğla’da su varlıklarının korunması, izlenmesi ve verimli kullanılması amacıyla ISO 46001 Su Verimliliği Yönetim Sistemi belgelendirme sürecini yürütüyor.
Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras tarafından imzalanan Su Verimliliği Yönetim Sistemi Politikası doğrultusunda, kurum genelindeki su tüketiminin ölçülmesi ve izlenmesi, su kayıplarının azaltılması ve sürekli iyileştirme anlayışının hayata geçirilmesi hedefleniyor.
19 Hizmet Binası İçin Mavi Belge Başvurusu
Çalışmalar kapsamında Muğla Büyükşehir Belediyesine ait 19 hizmet binası için Mavi Su Verimliliği Belgesi başvuru süreci de başlatıldı.
Büyükşehir Belediyesi, yürütülen sürecin tamamlanmasıyla Mavi Su Verimliliği Belgesi alan ilk kamu kurumlarından biri olmayı amaçlıyor.
2053 Net Sıfır Hedefiyle Uyumlu Yürütülüyor
ISO 46001 Su Verimliliği Yönetim Sistemi çalışmaları, Muğla İli Sürdürülebilir Enerji ve İklim Eylem Planı ile Türkiye’nin 2053 Net Sıfır Emisyon Hedefi doğrultusunda yürütülüyor.
Sistemle kurumsal su ayak izinin azaltılması, su kaynaklarının daha verimli kullanılması ve iklim değişikliğine karşı dirençli bir kent yapısının oluşturulması hedefleniyor. Eğitim ve farkındalık çalışmalarıyla kurum genelinde kalıcı bir su verimliliği kültürünün oluşturulması amaçlanıyor.
