Türk Sağlık-Sen Muğla Şubesi, sağlık çalışanlarının yaşadığı barınma ve sosyal donatı sorunlarına ilişkin kapsamlı bir basın açıklaması yaptı. Açıklamayı Türk Sağlık-Sen Muğla Şube Başkanı Mehmet Ataş gerçekleştirdi.
Ataş, Temmuz 2025’ten bu yana Muğla’da görev yapan sağlık çalışanlarının kronikleşen barınma sorunu ve kreş ihtiyacına yönelik yoğun bir mücadele yürüttüklerini belirtti. Bu süreçte Muğla Valiliği, İl Sağlık Müdürlüğü ve siyasi partilerin il başkanlıkları nezdinde temaslar gerçekleştirdiklerini ifade eden Ataş, çözüm önerilerini ilgili kurumlara ilettiklerini söyledi.
“Muğla artık tercih edilen değil, kaçılan bir şehir haline gelmiştir” diyen Ataş, sağlık çalışanlarının hayatta kalma mücadelesi verdiğini dile getirdi.
Nüfus 5 kat artıyor, kadrolar aynı kalıyor
Basın açıklamasında Muğla’nın turizm yoğunluğu nedeniyle olağanüstü bir nüfus artışı yaşadığına dikkat çekildi. Yaz aylarında nüfusun resmi rakamların 5 katına ulaştığı, kış aylarında dahi gayri resmi nüfusun 2 katına çıktığı belirtildi.
Ancak sağlık hizmetlerinin hâlâ resmi nüfusa göre planlanan kadrolarla yürütüldüğü vurgulandı. 112 acil servislerinden hastane polikliniklerine kadar tüm birimlerde personelin büyük bir iş yükü altında çalıştığı ifade edildi.
Ataş, “Bu devasa yükün bir avuç sağlık çalışanı tarafından omuzlanması artık mümkün değildir” dedi.
Maaşlar kiraya gidiyor
Mehmet Ataş açıklamasında, Bodrum, Marmaris, Menteşe ve Fethiye başta olmak üzere Muğla’nın birçok ilçesinde kira fiyatlarının 40.000 TL ile 60.000 TL arasında değiştiğini belirtti. Ataş, ortalama 60.000 – 70.000 TL maaş alan bir sağlık çalışanının gelirinin neredeyse tamamını barınmaya ayırmak zorunda kaldığını ifade etti.
Başkan Ataş, tek maaşla geçinen ve eşi çalışmayan bir sağlık çalışanının Muğla’da yaşamını sürdürmesinin “matematiksel olarak imkânsız” olduğu vurguladı.
Muğla sağlık personeli için cazibesini kaybediyor
Türk Sağlık-Sen’e göre yüksek kira fiyatları ve sosyal imkân eksikliği nedeniyle farklı illerden Muğla’ya gelmek isteyen sağlık çalışanları tercihlerini değiştirmeye başladı.
Özellikle pandemi sonrası artan konut fiyatlarıyla birlikte Muğla’nın kamu çalışanları için ekonomik olarak sürdürülebilir olmaktan çıktığı ifade edildi.
Ataş, “Sağlık çalışanları bu güzelim memlekette kalmak istemiyorsa, halkın sağlığı tehlikededir” diyerek durumun ciddiyetine dikkat çekti.
Kreş eksikliği çalışma verimini düşürüyor
Ataş ayrıca barınma sorununun yanı sıra kreş yetersizliği de önemli bir başlık olarak gündeme taşıdı.
Açılamada, 7/24 esasına göre çalışan sağlık personelinin çocuklarını bırakabilecek uygun bir kreş bulamadığı, bu nedenle ciddi zorluk yaşadığı ifade edildi. Özellikle nöbet tutan çalışanların çocuklarını bırakacak yer bulamadığı için iş yerlerine götürmek zorunda kaldığı belirtildi.
Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi gibi binlerce personelin görev yaptığı bir kurumda 7/24 hizmet veren bir kreş bulunmamasının ciddi bir eksiklik olduğu ifade edildi.
Yeni açılan Marmaris ve Seydikemer Devlet Hastanelerinde planlanan alanların farklı amaçlarla kullanıldığına dikkat çekildi.
Çözüm önerileri masada
Türk Sağlık-Sen Muğla Şubesi çözüm önerilerini paylaştı:
Eski Milas, Bodrum ve Marmaris Devlet Hastaneleri başta olmak üzere atıl kamu binalarının lojmana dönüştürülmesi, Bodrum, Marmaris, Menteşe ve Fethiye başta olmak üzere tüm sağlık tesislerinde 7/24 kreşlerin kurulması, Muğla’nın Sağlık Bakanlığı tarafından “özel statülü il” kapsamında değerlendirilmesi, kamu çalışanlarına barınma desteği sağlanması. Ataş, sendika olarak çözüm sürecinde üzerlerine düşen her görevi yapmaya hazır olduklarını belirtti.
