Memur-Sen Muğla İl Başkanlığı tarafından Muğla’nın Menteşe ilçesinde bulunan Sınırsızlık Meydanı’nda, “Ücrette Dengesizlik, Gelirde Adaletsizlik, Kamuda Huzursuzluk Bitsin” sloganıyla Türkiye genelinde 81 ilde eş zamanlı olarak yapılan ortak basın açıklaması kapsamında bir açıklama gerçekleştirildi.
Muğla’daki açıklamayı yapan Memur-Sen Muğla İl Başkanı Özcan Çiçek, konuşmasında kamu görevlilerinin son yıllarda yaşadığı ücret adaletsizliğini, gelir dengesizliğini, toplu sözleşme sistemine ilişkin sorunları ve kamu personel rejiminde ihtiyaç duyulan reformları ayrıntılı biçimde dile getirdi.
Çiçek açıklamasına şu sözlerle başladı:
“Malumunuz bugün 2026 yılının memurlar için ilk maaş günü. Bugün kamu görevlileri olarak, Memur-Sen ailesi olarak; ‘Ücrette Dengesizlik, Gelirde Adaletsizlik, Kamuda Huzursuzluk Bitsin’ diye Türkiye’nin 81 ilinde meydanlardayız. Kamu İşvereni ve hakem; 7. ve 8. Dönem Toplu Sözleşmelerde memurlara reva gördüğü zam rakamlarıyla sadece memuru enflasyona ezdirmekle kalmadı aynı zamanda kamu personeli arasındaki ücret dengesini de tamamen bozdu. Aynı ücret çarpıklığı 2023 yılında da yaşandı. Ancak Sayın Cumhurbaşkanımız, o dönemde bu çarpıklığı gördü ve gereğini yaptı. En düşük memur maaşını en düşük işçi maaşının üzerine çıkardı.”
Sistem alt üst oldu, emeğimiz yok sayıldı
Çiçek, gelinen noktada kamu personel sistemi içinde ciddi bir bozulma yaşandığını belirterek, “Şimdi sistem tekrar alt-üst oldu, emeğimiz, memuriyet için okuduğumuz okullar, girdiğimiz sınavlar, döktüğümüz akıl teri yok sayıldı. Kamuda iş barışı ve huzurumuz bozuldu, memurlar olarak şevkimiz kırıldı. Aynı odada birlikte çalıştığımız, farklı statüde olan mesai arkadaşlarımızla aramızdaki uçurumu kapatmak yerine Maliye Bakanlığı, Kamu İşvereni ve Kamu İşveren Hakem Heyeti; gösterdikleri tutum ve verdikleri kararla adaletsizliği derinleştirmeyi tercih ettiler. Ücretlerdeki dengesizlik ve gelirdeki adaletsizlik artık görmezden gelinemez bir noktaya geldi. Bu aşamadan sonra kamuda yaşanan huzursuzluğu artık kimse ‘görmedim, duymadım, bilmiyorum’ diyemez” dedi.
Parçacı değil bütüncül reform istiyoruz
Çiçek, çözümün parça parça düzenlemeler değil köklü bir sistem değişikliği olduğunu vurgulayarak şunları söyledi:
“Bu çarpıklık derhal ve kalıcı olarak düzeltilmeli, kamuda iş barışı ve huzuru yeniden tesis edilmelidir. Bu yap-boz sisteminden artık vazgeçilmeli, 2 yılda bir sistemi bozan anlayıştan dönülmelidir. Memuru ezerek enflasyonla mücadele yürütülemez. Sebebi olmadığımız enflasyonun faturasını sabit gelirliler olarak bizlere çıkarılmasını asla kabul etmiyoruz. Kariyer basamaklarının düzeltildiği, güvencenin arttığı, ücret skalasının görev, unvan, sorumluluk merkezli yapılandırıldığı, farklı statüler arasındaki ücret dengesizliğinin giderildiği, görev aylığıyla emekli aylığı arasındaki uçurumun kapatıldığı bir kamu personel reformu ‘şimdi değilse ne zaman’ diyoruz.”
4688 sayılı yasa ömrünü tamamladı
Özcan Çiçek açıklamasının devamında şunları söyledi:
“4688 sayılı sendika yasası topyekun değiştirilmelidir ILO normlarında bir sendika yasası artık gecikmeksizin hayata geçirilmelidir. Biz kamu görevlileri olarak imtiyaz değil, alın terimizin hakkını istiyoruz. Ayrıcalık değil, kamuda adalet istiyoruz. İşyerlerinde huzur istiyoruz, çalışma barışı geri gelsin istiyoruz.”