Adalet Bakanlığı’nın 15 bin sözleşmeli personel alımında başvuru tarihleri ve kontenjan dağılımı belli oldu. Adliyeler, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü ile icra dairelerinde görevlendirilecek personel alımı için adayların gözü 7 Haziran’da başlayacak başvuru sürecine çevrildi. En büyük kontenjan ise adliyelere ayrıldı.
Binlerce Adayın Beklediği Alımda Süreç Başlıyor
Adalet Bakanlığı, adalet teşkilatını güçlendirmek ve hizmetlerin daha hızlı yürütülmesini sağlamak amacıyla 15 bin yeni sözleşmeli personel alımı yapacak.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın müjdesini verdiği alıma ilişkin detayları Adalet Bakanı Akın Gürlek duyurdu. Bakan Gürlek, merkez ve taşra teşkilatlarında görevlendirilecek yeni personellerle adalet hizmetlerinin hız ve etkinliğinin artırılacağını belirtti.
Açıklamayla birlikte adayların en çok merak ettiği başvuru tarihleri, kontenjan dağılımı ve başvuru kanalları da netleşti.
En Büyük Kontenjan Adliyelere Ayrıldı
Adalet Bakanlığı’nın 15 bin personel alımında en büyük pay adliyelere verildi. Buna göre yeni istihdamın önemli bölümü adliye teşkilatında görevlendirilecek.
Kontenjan dağılımı şöyle açıklandı:
Adliyeler: 8 bin personel
Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü: 6 bin 100 personel
İcra daireleri: 900 icra katibi
Bu dağılıma göre 15 bin kişilik alımın yarısından fazlası adliyelerde yapılacak. Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü de 6 bin 100 kişilik kontenjanla alımın en geniş ikinci ayağını oluşturacak.
Başvurular Ne Zaman Başlayacak?
Adalet Bakanlığı personel alımı için başvurular 7 Haziran’da başlayacak. Adaylar başvurularını 22 Haziran’a kadar yapabilecek.
Alıma ilişkin ilan metni ise 6 Haziran’da Resmi Gazete’de ve Adalet Bakanlığı’nın resmi internet sitesinde yayımlanacak. İlanla birlikte adayların başvuru şartları, unvanlara göre aranan nitelikler, sınav süreci ve değerlendirme kriterleri de netleşmiş olacak.
Başvurular Nereden Yapılacak?
Şartları taşıyan adaylar başvurularını elektronik ortamda gerçekleştirecek.
Başvurular, e-Devlet Kapısı ve Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden alınacak. Adayların başvuru sürecinde ilan metninde belirtilen şartları dikkatle incelemesi ve tercihlerini buna göre yapması gerekiyor.
Özellikle mezuniyet şartı, KPSS puan türü, yaş kriteri, özel şartlar ve başvuru yapılacak kadro bilgileri adaylar açısından belirleyici olacak.
Adaylar Hangi Detaylara Dikkat Etmeli?
Personel alımı için başvuru yapacak adayların ilan metnini dikkatle takip etmesi gerekiyor. Çünkü her kadro için farklı başvuru şartları bulunabilecek.
Adliye personeli, CTE personeli ve icra katibi alımlarında mezuniyet düzeyi, KPSS puan türü ve özel nitelikler değişiklik gösterebilir. Bu nedenle adayların yalnızca başvuru tarihine değil, başvuru yapacakları unvanın şartlarına da dikkat etmesi büyük önem taşıyor.
Başvuruların elektronik ortamda alınacak olması nedeniyle adayların e-Devlet bilgilerini kontrol etmesi, mezuniyet ve KPSS bilgilerinin sistemde doğru göründüğünden emin olması gerekiyor.
Bakan Gürlek: Adalet Hizmetlerinin Hızını Artırıyoruz
Adalet Bakanı Akın Gürlek, yeni personel alımının adalet teşkilatına güç katacağını belirtti.
Bakan Gürlek, “Merkez ve taşra teşkilatımızda görevlendirilecek yeni personelimizle, adalet hizmetlerimizin hız ve etkinliğini daha da artırıyoruz” ifadelerini kullandı.
Gürlek, açıklamasında Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’a da teşekkür ederek şu ifadeleri kullandı:
“Tensipleriyle bizlere bu imkanı sağlayan Sayın Cumhurbaşkanımıza adalet teşkilatımız adına şükranlarımı arz ediyor, adalet ailemize katılacak tüm gençlerimize şimdiden başarılar diliyorum. Ülkemize ve teşkilatımıza hayırlı olsun.”
