Milyonlarca çalışanın gözü kulağı Temmuz ayında yapılması beklenen maaş artışlarına çevrildi. Bu süreçte özellikle yüksek gelir grubunda yer alan ve emeklilik planı yapan çalışanlar için hayati bir dönemeç yaklaşıyor. SGK uzmanı İsa Karakaş, yasal sınırın üzerinde brüt maaşı olan çalışanların dilekçe verme zamanlamasının önemine dikkat çekti. Kanuni sınırlamalar nedeniyle erken atılacak bir adımın ciddi bir maddi kayba yol açabileceğini belirten uzmanlar, Temmuz öncesi ve sonrası yapılacak başvuruların bilançosunu çıkardı.
YASAL SINIR KESİNLİKLE DELİNEMİYOR
İş Kanunu hükümleri uyarınca çalışanların alabileceği yıllık en yüksek tazminat miktarı, en yüksek devlet memuruna ödenen yıllık emeklilik ikramiyesi tutarını aşamıyor. Bu tavanın ocak ve temmuz aylarında memur maaş katsayılarına göre güncellendiğini belirten SGK Uzmanı İsa Karakaş, durumun yasal çerçevesini şu sözlerle aktardı:
"İş Kanunu açık ve nettir. Bir işçinain yıllık kıdem tazminatı, en yüksek devlet memurunun yıllık emeklilik ikramiyesini geçemez. Geçmiş dönemlerde bu sınırı aşmak hapis ve para cezası demekti. 2003 yılında yürürlüğe giren yeni kanunla bu cezalar tarihe karıştı. Ancak Yargıtay içtihatları son derece katıdır. Ocak ve temmuz aylarında güncellenen memur maaş katsayılarına göre belirlenen bu tavan delinemez. Asgari ücretle çalışanların tazminatı ise doğrudan asgari ücret artış oranına göbekten bağlıdır. Bugün, yani 01 Ocak 2026 ile 30 Haziran 2026 tarihleri arasında tavan 64.948,77 TL olarak uygulanıyor. Bir önceki dönemde bu rakam 53.919,68 TL idi. İşte bu çizgi, 01 Temmuz 2026 itibarıyla yeniden çizilecek"
YENİ TAVAN İÇİN RAKAMLAR HESAPLANDI
Yılın ilk dört ayına ait kümülatif enflasyon verileri ve toplu sözleşmeden kaynaklanan yüzde 7'lik ilaveyle birlikte yüzde 10,51'lik memur maaş artışı şimdiden kesinleşmiş durumda. Merkez Bankası'nın beklenti anketleri ve piyasa tahminleri doğrultusunda temmuz ayında memur maaşlarına yapılacak zammın yüzde 14 seviyesinde gerçekleşmesi bekleniyor. Karakaş, bu artış ihtimalinin tazminat miktarlarına nasıl yansıyacağını şu hesaplamalarla açıkladı:
"Neticede, Temmuz 2026 memur maaş zammının %7'lik toplu sözleşme payıyla birlikte ortalama %14 civarında gerçekleşmesi bekleniyor. Beklenen %14'lük artış ihtimali gerçekleşirse ne olacak? Hâlen 64.948,77 TL olan kıdem tazminatı tavanı tam 74.042 TL seviyesine fırlayacak. Bu da yüksek gelirli bir çalışan için çalışılan her yıl adına fazladan yaklaşık 9.095 TL demektir. Örnek: Brüt maaşı 118.000 TL olan bir çalışan, haziran bitmeden emekli olursa her yıl için en fazla 64.948 TL alabilir. Temmuz Artışı: Aynı çalışan temmuz ayında veya sonrasında (31.12.2026 gününe kadar) emeklilik dilekçesini verirse, her yıl için tahmini 74.042 TL alacak. Kazanç: 20 yıl kıdemi olan bir işçinin cebine fazladan tam 181.900 TL ilave tazminat girecek. “Acele işe şeytan karışır.” Mecburiyet yoksa temmuzdan önce verilecek fevri bir emeklilik kararı, her yıl için büyük bir kayıp doğurur"
ASGARİ ÜCRETLİ ÇALIŞANLAR ETKİLENMEYECEK
Yapılan bu kritik hesaplamalar ve tavan artışları, maaşı yasal sınırın altında kalan yurttaşları etkilemeyecek. Özellikle asgari ücretle çalışanların kıdem tazminatları 31 Aralık 2026 tarihine kadar yıllık 33.030 lira üzerinden hesaplanmaya devam edecek. Dolayısıyla brüt maaşı mevcut tavan rakamının altında olan çalışanlar için emeklilik dilekçesini temmuz ayından önce veya sonra vermeleri herhangi bir maddi kayba ya da avantaja yol açmayacak. Panik yapılmasına gerek olmadığını belirten uzmanlar, bu durumun sadece yüksek brüt maaşlı çalışanların zamanlamasını kritik hale getirdiğini ifade ediyor.
