AK Parti kurmayları tarafından hazırlanan ve "Genç İstihdam Hamlesi" vizyonu doğrultusunda şekillenen kanun teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığına sunulma aşamasına geldi. İşsizlik Sigortası Kanunu'nda köklü değişiklikler öngören taslak, kayıt dışı istihdamı önlemeyi ve genç nüfusun kalıcı olarak işgücüne katılımını hızlandırmayı hedefliyor.
İŞE İLK ADIM PROGRAMI İLE NELER DEĞİŞİYOR?
Yeni yasal düzenlemenin ana omurgasını, özel sektör işverenlerinin genç istihdamına yönlendirilmesi oluşturuyor. Düzenleme yasalaştığında, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) sistemine kayıtlı olan gençlerin işe alım süreçlerinde doğacak maddi yükün önemli bir kısmı devlet tarafından karşılanacak. İşverenlere sağlanacak bu ücret ve prim desteklerinin kaynağı ise doğrudan İşsizlik Sigortası Fonu olacak.
DESTEKTEN YARARLANACAK GENÇLER İÇİN ARANAN ŞARTLAR
Söz konusu teşvik mekanizmasından faydalanabilmek için hem işveren hem de işçi tarafında net kriterler belirlendi. Destekler öncelikle imalat sektöründe faaliyet gösteren özel işletmeler için geçerli kılınacak. İşe alınacak adayların ise 18 yaşından büyük ve 25 yaşından küçük olması, aktif İŞKUR kaydının bulunması ve yükseköğretim kurumlarında öğrenci statüsünde yer almaması gerekiyor.
Ayrıca, adayların uzun vadeli sigorta kollarında 90 günden fazla priminin bulunmaması şartı aranarak, henüz çalışma hayatının başındaki tecrübesiz gençlere öncelik verilecek. Yabancı uyruklular ve yurt dışında çalışanlar bu teşvik kapsamının dışında tutulacak.
İŞVERENE 6 VE 18 AYLIK PRİM KOLAYLIĞI NASIL UYGULANACAK?
Taslak metinde işletmeler için iki farklı destek süresi öngörülüyor. İlk seçenekte, sigortalının asgari ücrete kadar olan maaşı ve prim giderlerinin tamamı fon tarafından üstlenilerek 6 aylık bir tam ödeme dönemi sağlanacak. Bu modelde Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) yatırılacak primler doğrudan İşsizlik Sigortası Fonu'ndan transfer edilecek.
İkinci modelde ise destek süresi 18 aya kadar uzatılabilecek. Bu uzun vadeli seçenekte, işverenin işçiye ödeyeceği net asgari ücretin yarısına kadar olan tutar ile sigorta prim giderlerinin yarısı devlet tarafından karşılanacak. Böylece imalat sektöründeki firmalara esnek ve sürdürülebilir bir istihdam planlaması yapma imkanı tanınmış olacak.
