Tüm Bel-Sen Muğla Şubesi ile Milas Belediye Başkanlığı arasında 2026’yı kapsayan toplu sözleşme imzalandı. Muğla’da bugüne kadar imzalanan en kapsamlı ve en güçlü sözleşmelerden biri olarak değerlendirilen anlaşma, yüksek ikramiye tutarı ve genişletilmiş sosyal haklarıyla dikkat çekti.
Muğla’da Yerel Yönetim Emekçileri İçin Büyük Bir Kazanım
Muğla’da, yerel yönetim emekçileri açısından tarihi bir an yaşandı. Tüm Bel-Sen Muğla Şubesi ile Milas Belediye Başkanlığı arasında 2026 yılını kapsayan toplu iş sözleşmesi nihayet imzalandı. Bu sözleşme, bölgedeki belediye emekçileri için son derece önemli ekonomik ve sosyal kazanımlar sunuyor.
Milas Belediyesi ve Tüm Bel-Sen arasında gerçekleştirilen bu önemli anlaşma, Muğla genelinde bugüne kadar imzalanan en kapsamlı ve en güçlü sözleşme olarak değerlendirildi. Hem ekonomik hem de sosyal haklar bakımından büyük ilerlemeler kaydedilen sözleşme, yerel yönetim emekçilerine büyük bir güvence sundu.
Yüksek İkramiyeler ve Genişletilmiş Sosyal Haklar
Sözleşme kapsamında, Milas Belediyesi çalışanlarına Ramazan Bayramı'nda 30 bin TL, Kurban Bayramı'nda ise yine 30 bin TL olmak üzere yıllık toplam 60 bin TL bayram ikramiyesi verilecek. Ayrıca, sosyal denge tazminatı her ay maaş gününde yüzde 120 olarak ödenecek. Bu düzenlemeler, çalışanların ekonomik durumunu önemli ölçüde iyileştiriyor.
Çocuk Sağlık Hizmetleri ve Sosyal Destekler
İkramiyelerin yanı sıra sosyal haklar da önemli kazanımlar sağladı. Milas Belediyesi, çalışanlarının çocuklarının düzenli sağlık kontrollerini üstlenecek ve çocuk bakım evlerinin her türlü ihtiyacını karşılayacak. Ayrıca, çalışanlar hastalanma, cenaze, düğün veya taşınma gibi durumlarda belediyenin araçlarından ücretsiz yararlanabilecekler.
Kadın Çalışanlara Ücretli İzin ve Engelli Çalışanlara Destek
Kadın çalışanlar için özel düzenlemeler de sözleşmede yer aldı. 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde ve 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Günü’nde, kadın çalışanlar ücretli izinli sayılacak. Ayrıca, engelli çalışanlar da 3 Aralık Dünya Engelliler Günü ve 10-16 Mayıs Engelliler Haftası’nın birinci gününde ücretli izinli olacaklar.
Eğitim ve Sağlık İzinleri
Sözleşme, eğitim gören çalışanlar için de kolaylıklar sağlıyor. Yükseköğretime devam eden çalışanlar, sınav tarihleriyle birlikte transkriptlerini sunduklarında idari izinli sayılacak. Bunun yanı sıra, işyerinde çalışanlar için birinci kademe sağlık hizmeti sunmak amacıyla hekim bulundurulacak ve işyerinden hastaneye sevk edilen çalışanlar için vasıta tahsis edilecek.