Siyaset

CHP Muğla İl Kongresi’nde Kota İhlali İddiası!

CHP Muğla İl Kongresi’nde Nail Kızıl’ın tek aday olarak seçildiği seçim sonrası, kota şartlarının sağlanmadığı gerekçesiyle Menteşe İlçe Seçim Kurulu’na kongrede il delegesi olarak yer alan bir kişi tarafından itiraz edildiği iddia edildi. Yapılan itirazda kadın, gençlik ve hukukçu kotalarının eksik olduğu öne sürüldü.

19 Ekim Pazar günü Gazi Mustafa Kemal Kültür Merkezi’nde tek adayla gerçekleştirilen CHP Muğla İl Başkanlığı seçiminde, Nail Kızıl’ın başkan seçildiği kongreye yönelik itiraz yapıldığı iddia edildi. Kongrede il delegesi olarak yer alan bir isim tarafından, kongrede kullanılan blok listenin tüzükte belirtilen kota şartlarını karşılamadığı gerekçesiyle Menteşe İlçe Seçim Kurulu’na başvuruda bulunulduğu öğrenildi.

Tüzükte Yer Alan Kotalar Sağlanmadı

Menteşe İlçe Seçim Kurulu Başkanlığı’na yapıldığı iddia edilen itiraz dilekçesinde, CHP Tüzüğü ve yönetmeliklerine göre zorunlu olan bazı kota şartlarının Nail Kızıl’ın listesinde sağlanmadığı ileri sürüldü. İtiraz dilekçesinde, eksiklikler şu şekilde sıralandı:

- Yönetim kurulunda yüzde 35 kadın kotası uygulanması gerekirken, listede 8 kişiye denk gelen kota şartı yerine sadece 6 kadın aday yer aldı.

- Kurultay delegelerinde yüzde 10 gençlik kotası uygulanması gerekirken, 2 kişilik gençlik kotası yerine yalnızca 1 kişi 18–25 yaş aralığında listelendi.

- 500 bin nüfus üzeri illerde zorunlu olan 4 hukukçu üye şartı yerine, il disiplin kurulu listesinde yalnızca 2 avukat bulundu.

Bu nedenlerle hazırlanan dilekçede, 'Seçimle kazanılan liste tüzüğümüz ve yönetmeliğimizin ilgili maddelerine aykırıdır. Gereğinin yapılmasını talep ediyorum' ifadelerine yer verildi.

Parti Tüzüğüne Göre Yüzde 50 Cinsiyet ve Yüzde 10 Gençlik Kotası Zorunlu

CHP’nin 6 Eylül 2024 tarihli 20. Olağanüstü Kurultayı’nda yapılan tüzük değişikliklerine göre, örgüt denetiminde yapılan tüm seçimlerde %50 cinsiyet kotası ve %10 gençlik kotası uygulanması gerekiyor. Ayrıca, bu kotanın 18–25 yaş aralığındaki gençler için geçerli olduğu ve 26–40 yaş aralığındaki adaylar için yüzde 20 çalışma çağı kotası bulunduğu belirtiliyor. Tüzükte yapılan geçici düzenlemeye göre, 39. Olağan Kurultay’da bu oranlar sırasıyla %35 kadın kotası ve %10 gençlik kotası olarak belirlenmiş durumda.