Son yıllarda güzel Muğla’mızda ‘Yönetici Baharı’ yaşanıyor. Belediyelerden, kamu dairelerine hatta birçok aile işletmesinin yeni jenerasyon patronlarına kadar geniş bir değişim.
İstisnai olarak içimize sinmeyen bir iki değişiklik varsa da genel olarak değişim ve gelişimin çok şeyler katacağına inanıyorum.
Tabi sorunlar sadece müdürlerin ya da başkanların değişmesiyle çözülmüyor. Hala olmazcı ‘dinozorlar’ ne yazık ki bazı kurumlarımızda eski alışkanlıklarını sürdürüyorlar.
Türkiye genelinde desteklerden, hibelerden en az yararlanan şehirlerden biriyiz. Mevzuatların yanlış anlaşılması, bazen sürecin özellikle zora sokulması ve ne yazık ki bir de Muğla insanının bu işlere üşenmesi gibi sebepler yıllarca desteksiz kalmamıza sebep oldu.
Özellikle son aylarda yaşadığımız bazı güzel yaklaşımları anlatmak istiyorum. İŞKUR İl Müdürümüz Zahide ALTINOK Hanım, bizim de faydalandığımız bir program olan ‘İş Başı Eğitim Programı’nı insanlara tanıtmak, faydalandırmak için adeta kapı kapı işyeri ziyaretlerine çıktı. Sonuçları hep beraber takdirle izledik.
Evvelsi gün Vergi Dairesinden Hamle Grubu’na vergi hassasiyetiyle alakalı tebrik ve teşekkür ziyareti gerçekleştirildi. Vergi Dairesi’nin teşekkür yaklaşımı bizleri çok memnun etti.
Muğla Gelişim Platformu olarak projelerimiz için nereye başvursak, kimden destek istesek hep olumlu, yapıcı karşılık aldık.
Ayrıca Sayın Valimiz ve Sayın Kaymakamımız da kapıları açık kimseler. Mevzuata uygun her derdimizde hep karşılık bulduk.
Geçtiğimiz hafta görevine başlayan İl Tarım Orman Müdürümüz Seyfettin BAYDAR Bey’i ziyaretimizden bahsedeyim. Platform olarak hayırlı olsun ziyaretine gittiğimiz Seyfettin Bey’le hoş bir sohbet gerçekleştirdik. Müdürümüzün yaklaşımından ve Muğla’mıza kazandırmak istediği projelerden çok etkilendik. Özellikle devletimizin desteğini sunduğu projelere yaklaşımı bizleri sevindirdi. Kendisinin önceki görevlerinde olduğu gibi bölgemizde de başarılı olacağını, memleketimize çok faydalar sağlayacağını düşünüyorum. Araştırdığım kadarıyla Konya’da görevdeyken 90 civarı olan hibeli ve destekli proje sayısını kısa sürede 3000 civarına yükseltmiş bir müdür. Bu istatistikten güzel memleketimde faydalanacaktır.
Ne yazık ki her şey güllük gülistanlık olamıyor. Hala bazı kurumlarda bilgisizlikten ya da isteksizlikten vatandaşın olacak işleri aksayabiliyor. Şükürler olsun ki böyle durumlarda en azından derdimizi anlatacak muhatap bulabiliyoruz. Eskiden meşhur Marco Paşa varmış.
Kurumlarımızda görev bilinci, vatan ve millet sevgisi ne kadar önemliyse vatandaşın da kurumlara yaklaşımı, sakin, anlayışlı tavrı o kadar önemli. Dert sahibi ve çözüm merkezi aynı dili konuşursa olacak işler aksamaz. ‘O iş olmaz’cılar da yavaş yavaş ortadan kalkar. Hep söylediğimiz gibi güzel memleketimize her şeyin ve herkesin en iyisi yakışır.