Türkiye Kamu-Sen Muğla İl Temsilciliği tarafından düzenlenen koordinasyon toplantısında, kent genelinde görev yapan kamu çalışanlarının ekonomik, sosyal ve mesleki sorunları ele alındı. Toplantıda personel yetersizliği, artan iş yükü, düşük ücretler ve özlük haklarına ilişkin talepler değerlendirildi.
Türkiye Kamu-Sen Muğla İl Temsilcisi Dr. Mürsel Özata koordinasyonunda gerçekleştirilen toplantıya, konfederasyona bağlı sendikaların şube başkanları ile il temsilcileri katıldı.
Toplantıda, Muğla’nın 13 ilçesinde ve Türkiye Kamu-Sen’e bağlı 11 hizmet kolunda görev yapan kamu çalışanlarının sahada karşılaştığı sorunlar kapsamlı şekilde görüşüldü.
Personel yetersizliği ve iş yükü gündeme geldi
Görüşmelerde kamu kurumlarında artan iş yükü, personel eksikliği, ücretlerin yetersizliği, özlük haklarına yönelik talepler, atama ve yer değişikliği süreçlerinde yaşanan sorunlar ele alındı.
Çalışma koşulları, çalışanlar üzerinde zaman zaman hissedildiği belirtilen idari baskılar ve motivasyonu olumsuz etkileyen uygulamalar da toplantının gündem maddeleri arasında yer aldı. Sorunların çözümüne yönelik öneriler konusunda görüş alışverişinde bulunuldu.
“Adil çalışma ortamı kamu hizmetinin kalitesini artırır”
Toplantıda, kamu hizmetlerinin etkin ve verimli şekilde yürütülebilmesi için çalışanların huzurlu, güvenli ve adil bir çalışma ortamına sahip olması gerektiği vurgulandı.
Kamu çalışanlarının moral ve motivasyonunu düşüren uygulamaların, sunulan kamu hizmetinin kalitesini de doğrudan etkilediğine dikkat çekildi.
Türkiye Kamu-Sen Muğla İl Temsilciliği tarafından yapılan değerlendirmede, kamu çalışanlarının ekonomik, sosyal ve özlük haklarının geliştirilmesi, çalışma barışının korunması, liyakat ve hakkaniyet ilkelerinin güçlendirilmesi için çalışmaların sürdürüleceği belirtildi.
Açıklamada, Muğla’nın tüm ilçelerinde görev yapan kamu çalışanlarının sorunlarının ilgili kurumlara taşınmaya ve çözüm süreçlerinin takip edilmeye devam edileceği kaydedildi.