Milyonların Gözü Bu Rakamda: 2026 Asgari Ücret Ne Olacak? Masadaki 3 Teklif Açıklandı!

<p>Milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiren 2026 <a href="https://www.hamlegazetesi.com.tr/haberleri/asgari-ucret-zammi" class="tag-link" title="Tüm asgari ücret zammı haberleri" target="_blank">asgari ücret zammı</a> pazarlığı, önümüzdeki hafta toplanacak <a href="https://www.hamlegazetesi.com.tr/haberleri/asgari-ucret-tespit-komisyonu" class="tag-link" title="Tüm Asgari Ücret Tespit Komisyonu haberleri" target="_blank">Asgari Ücret Tespit Komisyonu</a> ile resmen başlıyor. Komisyon masasında 25.000 TL ile 28.000 TL bandında seyredecek rakamların yanı sıra, çalışma hayatını kökten değiştirecek <a href="https://www.hamlegazetesi.com.tr/haberleri/yasli-bakim-sigortasi" class="tag-link" title="Tüm yaşlı bakım sigortası haberleri" target="_blank">Yaşlı Bakım Sigortası</a> Fonu, esnek çalışmada <a href="https://www.hamlegazetesi.com.tr/haberleri/yeni" class="tag-link" title="Tüm yeni haberleri" target="_blank">yeni</a> emeklilik modeli ve genç istihdamına yönelik 15 bin TL gelir fırsatı sunan programlar da gündemde. Hükümetin masada pasif kalarak işçi-işveren pazarlığını baş başa bıraktığı yeni model de ilk kez uygulanacak. İşte tüm detaylar ve beklenen düzenlemeler</p>

<p>2026 yılı için geçerli olacak asgari ücret zammı belirleme süreci başlıyor. Asgari Ücret Tespit Komisyonu önümüzdeki hafta toplanarak ilk görüşmeleri gerçekleştirecek. Sızan bilgilere göre, işçi ve işveren tarafının 25.000 TL ila 28.000 TL bandında üç farklı teklifle masaya gelmesi bekleniyor.</p>

<p>Bu yılki müzakerelerin en çarpıcı yeniliği, Komisyon işleyiş modelindeki değişiklik olacak. Türk-İş ve Hak-İş’in uzun süredir dile getirdiği talepler doğrultusunda, Hazine ve Maliye, Çalışma, Ticaret Bakanlığı ve TÜİK temsilcileri bu süreçte yalnızca teknik veri paylaşımı ile yetinecek. Böylece, ücret pazarlığının ana aktörleri olan işçi ve işveren temsilcileri doğrudan masada baş başa kalacak. Bu <a href="https://www.hamlegazetesi.com.tr/haberleri/yeni" class="tag-link" title="Tüm yeni haberleri" target="_blank">yeni</a> model, ilk toplantıda taraflara sunulacak.</p>

<p>Asgari ücret görüşmeleri sürerken, çalışma hayatına yönelik beklenen üç önemli düzenleme de gündemdeki yerini koruyor.</p>

<p>Yaklaşık 12 milyon dezavantajlı grubun işgücüne dahil edilmesi amacıyla esnek çalışma sistemi güçlendiriliyor. Yarı zamanlı (part-time) çalışanların emeklilik süreçlerinde yaşadığı sorunları çözmek hedefleniyor. Yeni düzenlemeye göre, çalışanların primleri gelire bağlı olarak yatırılacak ve bu sayede part-time çalışanların emeklilik süreçleri hızlanacak. Bu teklifin kısa süre içinde Meclis’e sunulması bekleniyor.</p>

<p>Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), yaşlanan nüfusun artan bakım ihtiyacına çözüm bulmak amacıyla Yaşlı Bakım Sigorta Fonu’nu devreye alıyor. 2026 yılında 5 yıllık bir geçiş süreciyle uygulamaya başlayacak bu sistem, önemli sosyal güvenceler sunacak.</p> <p>Sisteme 10 yıl prim ödeyen vatandaşlar;<br />Özel bakım merkezlerinden,<br />Özel ambulans hizmetlerinden,<br />Çeşitli sağlık hizmetlerinden ücretsiz yararlanabilecek.<br />Uygulama başlangıçta gönüllülük esasına dayalı olacak, ancak ilerleyen dönemlerde zorunlu hale gelmesi de gündemde.</p>

<p>Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından duyurulan İŞKUR Gençlik Programı hızla büyütülüyor.</p> <p>İlk aşamada 100 bin üniversiteli gencin yararlandığı programla yıl sonunda 250 bin öğrenciye ulaşılması hedefleniyor.<br />Nihai hedef ise, 2028 yılına kadar 2 milyona yakın gencin hem eğitimine devam etmesi hem de aylık 15 bin 42 TL gelir elde etmesini sağlamak.<br />Bu üç yeni düzenleme, asgari ücret pazarlıklarıyla birlikte çalışma hayatının geleceğini şekillendirecek kritik başlıklar arasında yer alıyor.</p>