Türkan Saylan Çağdaş Yaşam Merkezi’nde gerçekleştirilen toplantıya Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras, CHP Muğla Milletvekilleri Gizem Özcan, Süreyya Öneş Derici ve Cumhur Uzun, görevden alınan eski İl Başkanı Nail Kızıl ile 13 CHP ilçe başkanı katıldı.

Toplantının ardından CHP Muğla Milletvekili Cumhur Uzun, örgüt adına değerlendirmelerde bulundu.

“Örgüt İradesi Geleceğe Yön Verecektir”

Cumhur Uzun, seçilmiş il başkanı, ilçe başkanları, milletvekilleri ve Büyükşehir Belediye Başkanı’nın ortak iradesini bir kez daha ortaya koyduklarını belirterek, şu ifadeleri kullandı:

“Partimizi yargı eliyle şekillendirmek isteyenler bilmelidir ki Cumhuriyet Halk Partisi’nin geleceğine mahkemeler ve bu mahkemeden aldığı yetkiyi hukuksuz bir şekilde kullananlar değil, örgüt iradesi yön verir. Muğla örgütü bir bütün olarak demokrasiye, parti hukukuna ve seçilmiş yöneticilerine sahip çıkmaya devam edecektir.”

“Birlik ve Kararlılığımız Sürecek”

Hiç kimsenin hukuksuz müdahalelerle örgütün birlik ve kararlılığını zayıflatamayacağını ifade eden Uzun, açıklamasında şu değerlendirmeye yer verdi:

“Bizler halkın iktidarı mücadelesini omuz omuza sürdürecek, seçilmiş Genel Başkanımız Sayın Özgür Özel ve yöneticilerimizin yanında olmaya devam edeceğiz.”

Cumhur Uzun, açıklamasını, “Kararlılıkla belirtmek isteriz ki; ya bir yol bulacağız, ya yeni bir yol açacağız.” sözleriyle tamamladı.

Marmaris Belediyesi öncülüğünde; Marmaris Ticaret Odası, Marmaris Genç İş İnsanları Derneği ve eğlence sektöründe faaliyet gösteren işletmelerin katkılarıyla düzenlenen festival, 11-12 Temmuz tarihlerinde gerçekleştirildi.

Marmarisli DJ’ler Sahne Aldı

İki gün boyunca müziğin hiç susmadığı festivalde Tolgah, Zaffer, Hagi Orhan, Jimmy Key, Gökhan ve Müfit Cessar sahne aldı. DJ’ler performanslarıyla katılımcılara eğlence dolu anlar yaşattı.

Gün batımıyla başlayan etkinlikler gece geç saatlere kadar devam ederken, festival alanını dolduran müzikseverler şarkılar eşliğinde dans etti.

Yerli ve Yabancı Binlerce Kişi Katıldı

Müzik ve dans tutkunlarını aynı sahilde buluşturan Marmaris DJ Fest, ilçe sakinlerinin yanı sıra tatil için Marmaris’i tercih eden yerli ve yabancı misafirlerden de yoğun ilgi gördü.

Katılımcılar festival atmosferini doyasıya yaşarken, etkinlik Marmaris’in yaz turizmine ve gece hayatına renk kattı.

Yangın, öğle saatlerinde Tepe Mahallesi 36. Sokak’ta bulunan DeFacto Giyim Mağazası’nda meydana geldi.

Edinilen bilgiye göre, mağazanın elektrik aksamında henüz belirlenemeyen bir nedenle yangın çıktı. Kısa sürede mağazayı yoğun duman kaplarken, çalışanlar ve müşteriler tedbir amacıyla binadan tahliye edildi.

İhbar üzerine bölgeye Muğla Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanlığı ile polis ekipleri sevk edildi. Hatalı park edilen ve yol üzerinde bekleme yapan araçlar nedeniyle olay yerine ulaşmakta güçlük çeken itfaiye ekipleri, mağaza içerisindeki yangına müdahale etti.

Ekiplerin çalışması sonucu yangın söndürülürken, mağazada biriken yoğun duman da tahliye edildi. Yangında yaralanan olmadığı öğrenildi.

Yangının kesin çıkış nedeninin belirlenmesi için inceleme başlatıldı.

Program kapsamında pazartesi günleri Güneş Tiyatro Atölyesi, salı günleri Hayalhane2 Oyuncuları, çarşamba günleri Yankı Kumpanya, perşembe günleri ise Thalia Dell’Art Tiyatro Ekibi izleyici karşısına çıkacak.

Her Gün Farklı Bir Tiyatro Deneyimi

Her ekip, kendi repertuvarında yer alan oyunları sahneleyerek sanatseverlere farklı anlatım biçimleri ve tiyatro deneyimleri sunacak. Düzenli gösterim programıyla birlikte tiyatro izleyicileri, haftanın dört günü farklı ekiplerin performanslarını izleme fırsatı bulacak.

Saburhane’nin Kültür-Sanat Yaşamına Katkı Sunacak

Tiyatro ekipleri arasındaki dayanışmayı güçlendirmeyi amaçlayan programın, Saburhane’nin kültür ve sanat yaşamına da önemli katkı sağlaması hedefleniyor.

Yankı Agora, ortak program kapsamında her hafta perdelerini tiyatroseverler için açarak Saburhane’yi tiyatronun düzenli adreslerinden biri haline getirecek.

Edinilen bilgiye göre Üstün Yaşa, akşam saatlerinde yüksek tansiyon şikâyeti nedeniyle Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi'ne başvurdu. Hastanede gerçekleştirilen muayenede Yaşa'nın beyin kanaması geçirdiği tespit edildi. Sağlık ekipleri tarafından vakit kaybetmeden yoğun bakım ünitesine alınan Yaşa'nın tedavisi burada sürdürüldü. Ancak tüm tıbbi müdahalelere rağmen Üstün Yaşa kurtarılamayarak hayatını kaybetti. Acı haberin ardından ailesi, yakınları ve birlikte çalıştığı kişiler büyük üzüntü yaşadı.

Üstün Yaşa bugün son yolculuğuna uğurlanacak

Üstün Yaşa için cenaze töreni bugün (13/07/2026) gerçekleştirilecek. Yaşa'nın cenazesi, bugün saat 18.00'de Göktepe Mahallesi'nde bulunan Belenye Mezarlığı'nda toprağa verilecek. Vefat haberi, Yaşa'nın yaşadığı çevrede ve çalışma hayatında tanınan isimler arasında da üzüntüyle karşılandı.

Sosyal Haklarda Yaşanan Büyük Kayıplar

Piyasada "kayıtlı kayıt dışılık" adıyla bilinen bu hileli yöntem, devletin prim gelirlerini düşürürken çalışanların geleceğine de ipotek koyuyor. Elden maaş alma durumunda personelin emekli aylığı asgari seviyelerde kalıyor, iş sonu tazminatları kuşa dönüyor ve sosyal güvenlik zırhı tamamen ortadan kalkıyor. 2008 yılı itibarıyla bu kara düzeni bitirmek için başlatılan kanuni hamleler, geçen yıl yapılan son revizyonlarla birlikte çok daha keskin bir hal aldı. Artık şeffaflıktan uzaklaşan Muğla merkezli firmalar, her an kapılarında denetmenleri bulabiliyor.

Fiili Çalışan Sayısındaki Kritik Eşik

Devlet otoriteleri, kayıt dışı ödemeleri bitirmek için yasal çemberi her geçen gün daralttı. Başlangıç aşamasında, 2009 senesinde sadece 10 işçi çalıştıran şirketlere getirilen banka üzerinden ödeme zorunluluğu, sistemin oturmasıyla birlikte 2016 yılında 5 çalışana çekildi. Geçtiğimiz yıl yürürlüğe giren kararlarla beraber bu sayı 3 kişiye kadar indirildi. Kadrosunda en az 3 personel bulunduran her firma, maaşlarını dijital kanallardan yapmak zorunda bırakıldı. İş Kanunu başta olmak üzere Deniz İş ve Basın İş mevzuatları da bu yönde şekillendirilerek yasal ihtilafların kökten çözülmesi hedeflendi. Ayrıca banka promosyonlarını kendi cebine indiren işverenlerin haksız kazancının da önüne geçilmeye çalışılıyor.

Çifte Yaptırımın Finansal Yükü

Ödemelerin banka veya detaylı döküm sunulmak şartıyla PTT üzerinden yapılması kesin bir zorunluluk. Aksi yönde hareket eden işletmelere çifte ceza sistemi uygulanıyor. 2026 yılı güncel ceza tarifesine göre, bankadan geçirilmeyen her bir normal işçi maaşı için patronlara aylık 2.734 TL idari para cezası kesiliyor. Muğla gibi denizciliğin yoğun olduğu bölgelerde gemi adamı başına uygulanan aylık ceza 36.211 TL olarak belirlenirken, gazeteci statüsündeki personeller için bu rakam aylık 45.278 TL düzeyine fırlıyor. Yaptırımlar sadece bununla sınırlı kalmıyor. Bordrolarda işçinin ıslak imzası tespit edilemez ve işlemler banka dışı yürütülürse, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından doğrudan 396.360 TL barajına varan ekstra cezalar devreye sokuluyor.

Sendikadan yapılan açıklamada, vardiyalı çalışan kamu personelini ilgilendiren kreş düzenlemesinin Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdiği belirtilirken, düzenlemenin kâğıt üzerinde kalmaması için sürecin yakından takip edileceği ifade edildi.

“Kreş Haktır, Ertelenemez”

Sağlık çalışanlarının gece gündüz demeden, yoğun ve esnek çalışma koşulları altında görev yaptığına dikkat çekilen açıklamada, özellikle nöbet tutan anne ve babaların çocuklarını güvenli şekilde bırakabilecekleri kurumlara ihtiyaç duyduğu vurgulandı.

Açıklamada, “Sağlık çalışanlarımız; gece gündüz demeden, esnek ve yoğun mesai saatleri altında insanüstü bir gayretle halkımıza şifa dağıtmaktadır. Ailelerinden ve çocuklarından feragat ederek nöbet tutan anne ve babaların en büyük endişesi, çocuklarını güvenle bırakabilecekleri bir kurumun eksikliğidir” denildi.

Kreş Açılması İçin Çocuk Sayısı 30’a İndirildi

Yeni düzenlemeyle birlikte kreş açılması için gerekli asgari çocuk sayısının 50’den 30’a düşürüldüğünün belirtildiği açıklamada, ihtiyaç duyulması halinde 7 gün 24 saat kesintisiz hizmet verecek kreşlerin açılmasına da imkân tanındığı kaydedildi.

Düzenleme kapsamında ayrıca kreşlerde deprem güvenliği ve çocuk başına düşen asgari kullanım alanlarına ilişkin standartların da iyileştirildiği bildirildi.

Muğla’nın coğrafi yapısı ve sağlık çalışanlarının görev yaptığı kurumlar arasındaki mesafeler dikkate alınarak düzenlemenin kısa sürede uygulamaya geçirilmesi gerektiği vurgulandı.

Hedef 7/24 Hizmet Verecek Kreşlerin Açılması

Başlatılan kampanyanın amacı hakkında bilgi verilen açıklamada, sağlık kurumlarında görev yapan ve 0-6 yaş arasında çocuğu bulunan çalışanlar için donanımlı, güvenli ve 7/24 esasına göre hizmet verecek kreşlerin açılmasının hedeflendiği belirtildi.

Sendika üyesi olup olmadığına bakılmaksızın, 0-6 yaş arasında çocuğu bulunan tüm sağlık çalışanları kampanyaya destek vermeye davet edildi.

Sağlık çalışanlarının Türk Sağlık-Sen Muğla Şubesi yöneticileri ve kurum temsilcileriyle irtibata geçerek veya Kamu-Sen Muğla mobil uygulamasından örnek dilekçeyi indirerek kampanyaya katılabileceği bildirildi.

Toplu Başvuru Yapılacak

Doldurulan dilekçelerin sendika temsilcileri aracılığıyla toplanacağı ve ilgili sağlık kurumlarına toplu başvurular yapılacağı aktarıldı.

Kreşlerin açılması için gerekli resmî sürecin sendika tarafından başlatılacağı ve sonuç alınana kadar başvuruların takip edileceği ifade edildi.

Yetkililere ve Kamuoyuna Destek Çağrısı

Kreş imkânının yalnızca sosyal bir hizmet olmadığına dikkat çekilen açıklamada, güvenli kreşlerin sağlık çalışanlarının iş verimliliği ve motivasyonunun yanı sıra hasta bakım kalitesine de doğrudan katkı sağlayacağı belirtildi.

Türk Sağlık-Sen Muğla Şubesi açıklamasında şu ifadelere yer verildi:

“Çocuklarımızın güvenli bir ortamda olması en büyük önceliğimizdir. Kreş imkânı yalnızca bir sosyal donatı değil; sağlık çalışanının iş verimliliğini artıran, motivasyonunu yükselten ve doğrudan hasta bakım kalitesine yansıyan temel bir haktır. Çocuklarımız için daha güçlü bir yarın, daha güçlü bir sağlık sistemi demektir.”

Açıklamada, yöneticiler, sivil toplum kuruluşları, Muğla halkı ve basın mensupları kampanyaya destek vermeye çağrılarak, “Bir dilekçeyle bin umut olalım, geleceğe imzamızı atalım” denildi.

Haftanın ilk gününde gerçekleştirilen ziyarette İl Millî Eğitim Müdürü Emre Çay, yaz aylarında da çocukların gelişimine katkı sunmayı sürdüren okulda incelemelerde bulundu. Sınıfları tek tek gezen Çay, öğrencilerin sosyal, zihinsel ve fiziksel gelişimlerini desteklemeye yönelik etkinlikleri yerinde takip etti.

Okul yönetimi ve öğretmenlerden yaz dönemi eğitim programı hakkında bilgi alan Çay, uygulanan eğitim faaliyetleri, öğrencilerin katılımı ve okulda yürütülen çalışmalarla ilgili değerlendirmelerde bulundu.

Minik öğrencilerin etkinliklerine katıldı

Ziyaret sırasında öğrencilerle yakından ilgilenen Emre Çay, çocuklarla sohbet ederek düzenlenen eğlenceli ve öğretici etkinliklere eşlik etti.

Çocukların okul ortamındaki çalışmalarını inceleyen Çay, okul öncesi dönemde verilen eğitimin öğrencilerin ilerleyen yıllardaki gelişimleri açısından büyük önem taşıdığını belirtti.

“Geleceğe güçlü başlangıcın en önemli basamağı”

Okul öncesi eğitimin çocukların geleceğe hazırlanmasında kritik bir role sahip olduğunu vurgulayan İl Millî Eğitim Müdürü Emre Çay, şunları söyledi:

“Okul öncesi eğitim, çocuklarımızın geleceğe ve hayata güçlü bir başlangıç yapmalarındaki en önemli basamaktır. Evlatlarımızın bu yaşlarda aldığı nitelikli eğitim, onların sosyal ve zihinsel gelişimlerini doğrudan şekillendiriyor.”

Çay, erken yaşlarda çocuklara sunulan nitelikli eğitim ortamının özgüven, iletişim, öğrenme becerisi ve sosyal uyum açısından önemli kazanımlar sağladığını ifade etti.

Öğretmenlere teşekkür etti

Yaz tatili döneminde de çalışmalarını sürdüren öğretmenleri ve okul yönetimini tebrik eden Çay, eğitim kadrosunun özverili çalışmalarından duyduğu memnuniyeti dile getirdi.

Çay, “Yaz döneminde de büyük bir adanmışlıkla, tatil demeden minik yüreklere dokunmaya devam eden, emek veren tüm öğretmenlerimize ve okul yönetimimize teşekkür ediyorum” dedi.

Ziyaret, öğretmenlerle gerçekleştirilen istişare toplantısının ardından öğrencilerle hatıra fotoğrafı çekilmesiyle sona erdi.

Tuna Kaya'nın altın analisti Dimitri Speck’in çalışmalarına dayandırarak aktardığı bilgilere göre, Dünya Altın Konseyi ilk çeyrekte merkez bankalarının alımını sadece 16 ton olarak duyurdu. Ancak Londra merkezli fiziki transfer hareketleri incelendiğinde bu rakamın aslında 244 tona ulaştığı belirlendi.

Uzun vadeli beklenti: Ons altın 10 bin dolar olur mu?

Piyasadaki bu agresif ve sessiz toplama evresinin ardından değerli metallerde büyük bir patlama yaşanacağı öngörülüyor. Kısa vadeli geri çekilmelerin kesinlikle bir zayıflık değil, aksine tarihi bir alım fırsatı olduğunu savunan ekonomist Tuna Kaya, uzun vadeli projeksiyonlarını paylaştı. Kayıt dışı altın hacminin piyasada yaratacağı arz şokuyla birlikte, önümüzdeki 1-2 yıllık periyotta ons altın fiyatının 9.000 dolar ile 10.000 dolar bandına yerleşeceği tahmin ediliyor.

Türkiye’nin farklı illerinden MÜSİAD şube başkanları ve teşkilat mensuplarını bir araya getiren toplantıda çalışma hayatı, istihdam politikaları, üretim süreçleri ve ekonomik gelişmeler ele alındı.

İş dünyasının beklentileri değerlendirildi

Programın ilk oturumu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan’ın katılımıyla yapıldı. Oturumda çalışma hayatına ilişkin güncel düzenlemeler, istihdamın güçlendirilmesine yönelik politikalar ve iş dünyasının beklentileri üzerine değerlendirmelerde bulunuldu.

Sektörlerin mevcut durumu ve karşılaştığı sorunların da ele alındığı toplantıda, iş dünyasının üretim ve istihdam kapasitesinin artırılmasına yönelik görüş ve öneriler paylaşıldı.

Program kapsamında MÜSİAD’ın gelecek dönemde gerçekleştirmeyi planladığı faaliyetler, teşkilat yapısının güçlendirilmesine yönelik çalışmalar ve hayata geçirilmesi planlanan projeler hakkında da fikir alışverişinde bulunuldu.

Muğla iş dünyasının talepleri aktarıldı

Farklı illerden toplantıya katılan temsilciler, kendi bölgelerinde yaşanan ekonomik gelişmeler ile iş dünyasının beklenti ve taleplerini dile getirdi. Katılımcılar, sektörlerin karşılaştığı ortak sorunlara yönelik çözüm önerilerini değerlendirirken, teşkilatlar arasındaki bilgi ve tecrübe paylaşımının güçlendirilmesi üzerinde durdu.

MÜSİAD Muğla Şube Başkanı Nevzat Aykaç ile Sektör Kurullarından Sorumlu Başkan Yardımcısı Yunus Manav da toplantıda Muğla’daki iş dünyasının beklentileri, talepleri ve öncelikleri hakkında değerlendirmelerde bulundu.

“Son derece verimli bir toplantı oldu”

Toplantının ardından değerlendirmede bulunan MÜSİAD Muğla Şube Başkanı Nevzat Aykaç, programın Türkiye’nin farklı bölgelerinde faaliyet gösteren iş insanlarının ortak gündemini değerlendirmesi açısından önem taşıdığını söyledi.

Aykaç, “MÜSİAD’ın 112. Genel İdare Kurulu Toplantısı, Türkiye’nin farklı bölgelerindeki iş dünyasının ortak gündemini değerlendirme açısından son derece verimli geçti. Üretimden istihdama, çalışma hayatından ekonomik gelişmelere kadar birçok başlıkta önemli istişarelerde bulunduk” dedi.

Muğla iş dünyasının beklenti ve taleplerini toplantıda aktarma fırsatı bulduklarını belirten Aykaç, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Muğla iş dünyasının beklenti ve taleplerini de bu platformda paylaşma imkânı bulduk. Teşkilatlarımız arasındaki güçlü iletişim ve tecrübe paylaşımı, önümüzdeki dönemde yürüteceğimiz çalışmalara önemli katkılar sağlayacaktır.”

Toplantı, teşkilatlar arasında gerçekleştirilen değerlendirmeler ve gelecek döneme ilişkin çalışmaların görüşülmesinin ardından sona erdi.

Bodrum’da yaz aylarının başlamasıyla birlikte deniz kirliliği ve sintine boşaltıldığı yönündeki şikâyetlerde artış yaşandı. İlçenin farklı noktalarından hemen hemen her gün benzer ihbarlar gelirken, son kirlilik İçmeler Yelken Kulübü sahilinde görüntülendi.

Vatandaşlar denizden çıktı

Edinilen bilgilere göre, kıyıdan açıkta oluşan ve sahile doğru ilerleyen kirliliği fark eden vatandaşlar, tedbir amacıyla denizden çıktı. Deniz yüzeyinde yayılan kirlilik, çevrede bulunan kişiler tarafından cep telefonu kamerasıyla kaydedildi.

Görüntülerde, deniz yüzeyinde geniş bir alana yayılan kirliliğin kıyıya doğru ilerlediği görüldü. Yaşanan olay, bölgedeki vatandaşların tepkisine neden oldu.

Başsavcılık resen soruşturma başlattı

Olayın ardından Bodrum Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından evrakta sahtecilik, dolandırıcılık ve çevrenin kasten kirletilmesi suçları kapsamında resen soruşturma başlatıldığı öğrenildi.

Soruşturma kapsamında deniz kirliliğinin kaynağının belirlenmesi amacıyla teknik ve idari inceleme yürütülüyor. Bölgede faaliyet gösteren tekneler ile ilgili kooperatiflerin kayıtları ve işlemlerinin de incelemeye alındığı belirtildi.

Teknelerin sintine kayıtları inceleniyor

Soruşturma çerçevesinde açıkta demirli bulunan teknelerin sintine atıklarını mevzuata uygun biçimde boşaltıp boşaltmadıkları araştırılıyor. Teknelerin atık teslim belgeleri, sintine boşaltım kayıtları ve ilgili evraklarının kontrol edildiği öğrenildi.

Yetkililerin, deniz kirliliğine neden olan kişi ya da kişilerin belirlenmesi için çalışmalarını sürdürdüğü bildirildi. Soruşturmanın çok yönlü olarak devam ettiği belirtildi.

Geniş Kapsamlı ve Kritik Görev Tanımı

Mesleğe dışarıdan bakıldığında yalnızca basit bir gözetim sistemi algısı oluşabiliyor. Oysa gerçekler oldukça farklı ve çetin. İnfaz ve koruma memurlarının omuzlarındaki yasal sorumluluklar oldukça çeşitli. Ceza infaz kurumlarının iç asayişi tamamen bu personele emanet ediliyor. Hükümlülerin sayım işlemleri günlük rutinlerin başında geliyor. Acil gelişen kriz durumlarında ilk fiziki müdahaleyi yapmak, tutukluların hastane veya adliye gibi kurumlara resmi sevklerini bizzat gerçekleştirmek temel görevler arasında. Üst düzey disiplin, bu mesleğin olmazsa olmazı.

Vardiya ve Nöbet Döngüsü Gerçeği

Cezaevlerindeki işleyiş hiçbir zaman durmuyor ve kesintiye uğramıyor. Sistem 24 saat esasına dayalı bir döngüyle ayakta kalıyor. Bu kesintisiz hizmet ihtiyacı, personelin vardiya usulüyle çalışmasını zorunlu kılıyor. Muğla sınırlarındaki infaz kurumlarında, gündüz ve gece nöbetleri kurum idaresinin belirlediği acil ihtiyaç planlamasına göre personellere dağıtılıyor. Gece mesaileri ayrı bir yorgunluk yaratırken, memurların tüm sosyal hayatları bu değişken çizelgelere göre şekilleniyor. Nöbet sistemine uyum sağlamak personelin ilk sınavı oluyor.

Bordroya Yansıyan Rakamların Etkisi

Bunca fiziksel zorluğa rağmen kuruma olan ilginin altında yatan ana neden mali haklarda gizli. 2026 mali yılı verilerine göre, mesleğe henüz adım atmış yeni bir memurun taban maaşı 70 bin TL civarında seyrediyor. Bu sadece çıplak maaş başlangıcı. Hizmet yılı arttıkça, derece ilerledikçe tablo memur lehine değişiyor.

Listeleme yapılırken sadece ele geçirilen toprakların yüzölçümüne bakılmadı. Bunun yanı sıra askeri kudret, idari teşkilatlanma becerisi, ekonomik sistemlerin sürdürülebilirliği ve gelecek nesillere aktarılan kültürel miras gibi spesifik kriterler baz alındı. Ortaya çıkan tablo, ulusların yeryüzünde bıraktığı kalıcı izleri yeniden tartışmaya açıyor. Sıralamanın genelinde Doğu ve Batı medeniyetlerinin kıyasıya bir rekabeti göze çarpıyor.

Zirvenin Sahipleri Belli Oldu

Listenin en tepesinde Büyük Britanya İmparatorluğu bulunuyor. Sanayi Devrimi'ne öncülük eden ada ülkesi birinci sıraya oturdu. Küresel ticaret ağlarını tekeline alması ve denizcilikte kurduğu mutlak üstünlük bu sonucu doğurdu. Britanya, gücünün zirvesindeyken yeryüzünün yaklaşık dörtte birini fiilen yönetti.

Hemen ardından Roma İmparatorluğu geliyor. İkinciliği alan bu devlet, Batı kültürünün temellerini atan yapı olarak biliniyor. Hukuk normları bugün dahi küresel çapta inceleniyor ve kullanılıyor. Şehircilik faaliyetleri ve sarsılmaz askeri nizamı, Roma'nın medeniyetler tarihindeki yerini sabitledi. İşte listeye ait tüm detaylar...

Üçüncü basamakta ise Asya bozkırlarından kopup gelen Moğollar var. Tarihin gördüğü en geniş bitişik kara sınırlarına ulaşan Moğol İmparatorluğu listeye damga vurdu. Savaş taktikleri ve eşi görülmemiş yayılma hızı, algoritmanın bu devleti ilk üçe almasını sağladı. Asya'dan Avrupa içlerine uzanan kısa sürede kurulmuş devasa hakimiyet alanı dikkat çekiyor.

600 Yıllık Hükümranlık: Osmanlı İlk Beşte

Yapay zeka tabanlı araştırmanın en çok konuşulan bölümlerinden biri Osmanlı Devleti'nin aldığı derece oldu. Devlet-i Aliyye sıralamada dördüncülük koltuğunda oturuyor. Yaklaşık 600 yıl ayakta kalan imparatorluk, gücünü üç farklı kıtaya yaydı. Kurumların gelişmiş bürokratik yapısı analizde öne çıktı. Savaş meydanlarındaki zaferleri ve farklı milletleri bir arada tutan çok kültürlü idare sistemi, Osmanlı'nın üst sıralarda yer bulmasını sağlayan temel etkenler olarak rapora yansıdı.

Tarihi Şekillendiren 15 Büyük Güç

1. Britanya İmparatorluğu

2. Roma İmparatorluğu

3. Moğol İmparatorluğu

4. Osmanlı İmparatorluğu

5. Pers (Ahameniş) İmparatorluğu

6. Çin İmparatorluğu

7. Abbasiler

8. Sovyetler Birliği

9. İspanyol İmparatorluğu

10. Qing Hanedanlığı

11. Portekiz İmparatorluğu

12. Bizans İmparatorluğu

13. Napolyon Fransası

14. Japon İmparatorluğu

15. Timur İmparatorluğu

Araştırma sonuçları, devletlerin tarihsel ağırlıklarının sadece savaş alanlarındaki silahlarla değil, kurdukları sistemlerle de doğrudan bağlantılı olduğunu teyit ediyor.

Muğla Büyükşehir Belediyesi ve MUSKİ Genel Müdürlüğünde çalışan toplam bin 662 personeli kapsayan banka promosyon anlaşmasının imza töreni gerçekleştirildi. Protokol, Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras ile Ziraat Bankası Muğla Şube Müdürü Çınar Uzun tarafından imzalandı.

Altı bankanın katıldığı ihale süreci sonunda Ziraat Bankası tarafından personel başına 95 bin lira promosyon teklifi verildi. Başkan Ahmet Aras’ın imza töreni sırasında çalışanlar adına ek destek talebinde bulunmasının ardından Ziraat Bankası, promosyon tutarına 5 bin liralık para puan desteği ekledi. Böylece çalışanlara sağlanacak toplam promosyon miktarı 100 bin liraya yükseldi.

“Ekonomik konjonktürde iyi bir rakama ulaştık”

İmza töreninde konuşan Ziraat Bankası Muğla Şube Müdürü Çınar Uzun, banka promosyonu görüşmelerinin zorlu bir sürecin ardından tamamlandığını belirtti.

Süreçte belediye ve banka yetkililerinin birlikte çalıştığını ifade eden Uzun, “Biraz zorlu bir promosyon süreci sonucunda sağ olsun başkanımızın takdiri ve onayıyla bu noktaya geldik. Başta arkada bir ekip var, onların katılımında, komisyonunda bulundular. Süreci ilerlettiler. Bence ekonomik konjonktürde iyi bir rakam diyebiliriz. Bir rakama ulaştık. Rakamımız daha önce girdiğimiz yerlerdeki rakamdan daha yüksek” dedi.

Promosyon tutarlarının kurumların çalışan sayısı, ortalama maaşları ve bankayla yürüttükleri diğer işlemlere göre değişebildiğini vurgulayan Uzun, “Tabii göreceli bir kavram, biliyorsunuz. Bazı kurumlar bazen daha yüksek rakamlar yapabiliyor. Medyada görüyorsunuz mutlaka. O kurumların ortalama maaşları ya da bankayla ana tarafta çalışma oranları farklı olabiliyor. Ama teknik anlamlarıyla bankalar adına en iyi rakama ulaştığımızı ben söyleyebilirim” diye konuştu.

Bin 662 personel faydalanacak

Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras ise imzalanan banka promosyon anlaşmasının belediye bünyesinde görev yapan çalışanlar açısından önemli olduğunu söyledi.

Muğla Büyükşehir Belediyesinde bin 243, MUSKİ Genel Müdürlüğünde ise 419 olmak üzere toplam bin 662 personelin promosyon ödemesinden yararlanacağını açıklayan Aras, “Bugün haftaya inşallah hep beraber mutlu başlayacağız. Belediyemizde görev yapan, gece gündüz çalışan, birlikte mesai yaptığımız memur ve işçi arkadaşlarımızı yakından ilgilendiren banka promosyon anlaşması imza töreni için bugün burada bir aradayız. Büyükşehir Belediyemizde toplam bin 243 personel, yine MUSKİ’de toplam 419 personelle birlikte bin 662 personelimiz bu promosyonlardan faydalanacak” dedi.

“Belediyecilik fedakârlık ve özveri ister”

Belediyeciliğin emek, fedakârlık ve samimiyet gerektiren bir görev olduğunu belirten Aras, “Belediyecilik biliyorsunuz fedakârlık demek. Aynı zamanda özveri ister, emek ister, mesai ister, samimiyet ister. Çünkü hepimiz halkın hizmetindeyiz. Halkımız bizden karşılıksız hizmet bekliyor. Bizlere güveniyor, sizlere güveniyor. O yüzden belediyeciliği kutsal bir görev olarak addediyorum” dedi.

Belediyelerin halka en yakın kamu kurumları olduğunu ifade eden Aras, yapılan her çalışmanın doğrudan vatandaşların yaşamına yansıdığını kaydederek şunları söyledi:

“Her attığımız adımda, her yaptığımız hizmette, her dokunduğumuz insanda bir fark yaratıyoruz. Belediyeciliğin en güzel tarafı halka en yakın idare olması ve halkla iyi ilişkiler içerisinde, onların helal oylarıyla seçilmiş bir kurum olmamızdan kaynaklanıyor. Son dönemlerde ülkemizin yaşadığı ekonomik sıkıntıları da düşünürsek, özellikle çalışan arkadaşlarımızın verdikleri emeğin karşılığında alacakları her kuruş çok önemli. Biz göreve geldikten sonra yaptığımız toplu sözleşmelerde, özellikle sendikalarımızla yaptığımız bütün görüşmelerde hep arkadaşlarımızın menfaatini ön planda tuttuk.”

Promosyon görüşmelerinde de temel amaçlarının personelin ekonomik ve sosyal haklarını geliştirmek olduğunu söyleyen Aras, “Yine aynı şekilde promosyon görüşmelerinde de bizim için en önemli olan, çalışan arkadaşlarımızın özlük haklarının daha da artması, daha rahat etmeleri ve bunun sonucunda da halkımıza hizmeti tereddütsüz ulaştırmalarıydı. Tek hedefimiz buydu” dedi.

Altı banka ihaleye katıldı

Bankalarla yapılan görüşmeler ve ihale sürecinin ardından Ziraat Bankası ile anlaşmaya varıldığını açıklayan Aras, altı bankanın katıldığı ihaleyi Ziraat Bankasının 95 bin liralık teklifle kazandığını söyledi.

Aras açıklamasında, “Çeşitli bankalarımızla yaptığımız görüşmelerden ve ihale süreçlerinden sonra bugün Ziraat Bankamızın değerli müdürü Çınar Müdürümüzle beraber bulunuyoruz. Altı bankanın girdiği ihaleyi Ziraat Bankamız 95 bin liralık bir teklifle kazandı. 2023’ten günümüze kadar yapılan sözleşmede alınan promosyon 15 bin 600 Türk lirasıydı. Bugün onun altı katından daha fazla bir rakama ulaşmış bulunuyoruz. Hepimize hayırlı ve uğurlu olsun” diye konuştu.

Ziraat Bankası ile iş birliği vurgusu

Ziraat Bankasının Türkiye’nin köklü kurumlarından biri olduğunu belirten Başkan Aras, “Devletimizin güvencesinde, devletimizin en önemli bankalarından Ziraat Bankası ile bu sözleşmeyi yapmak da bize ayrıca onur veriyor. Ziraat Bankası Cumhuriyetle yaşıt bir bankadır. Hatta Cumhuriyetten daha önce kurulmuş bir bankadır. O yüzden böyle köklü bir kurumla Muğla halkının belediyesinin bir arada bulunması çok kıymetli” ifadelerini kullandı.

Ziraat Bankasının MUSKİ’nin temiz ve yenilenebilir enerji yatırımlarına da finansman desteği verdiğini hatırlatan Aras, “Ziraat Bankası ile özellikle MUSKİ üzerinden yaptığımız temiz enerji ve yenilenebilir enerji yatırımlarına aldığımız destek de var. Böyle bir kredi de bize açmışlardı. Kendilerine buradan çok teşekkür ediyorum. Bundan sonraki yatırımlarımızda da Ziraat Bankamızın desteğini her zaman yanımızda görmek istiyoruz” dedi.

Promosyon sözleşmesi 42 ay geçerli olacak

Başkan Ahmet Aras, banka promosyon sözleşmesinin 42 aylık bir dönemi kapsadığını açıkladı. Daha önce sözleşmelerin genellikle 36 aylık yapıldığını belirten Aras, 42 aylık sürenin tercih edilmesindeki amacın, sonraki promosyon döneminde belediye şirketi MUBEP çalışanlarını da sürece dâhil etmek olduğunu söyledi.

Personel sayısının artmasıyla bir sonraki anlaşmada daha iyi şartların ortaya çıkacağını düşündüklerini belirten Aras, “42 aylık bir süreç içinde yapılan bir çalışma. MUBEP de dâhil olduğu zaman daha iyi şartlarda protokoller imzalayacağımızdan şüphemiz yok” şeklinde konuştu.

Büyükşehir Belediyesi ve MUSKİ çalışanlarının promosyon sürecini koordinasyon içinde yürüttüğünü dile getiren Aras, “Bu koordinasyonu sağ olsun çalışma arkadaşlarımız hem MUSKİ hem de Büyükşehir Belediyesi tarafında beraber yaptılar. Bu koordinasyon sayesinde yine kazanan çalışanlarımız olacak, işçimiz olacak, kadrolumuz olacak, sözleşmelimiz olacak ve memurumuz olacak. Bunun için gerçekten tekrar tekrar çok mutluyum” diye konuştu.

Aras’tan imza öncesi son talep

Konuşmasının ardından Ziraat Bankası Muğla Şube Müdürü Çınar Uzun’a seslenen Başkan Aras, üzerinde anlaşmaya varılan 95 bin liralık promosyon tutarının çalışanlar lehine biraz daha artırılmasını istedi.

Talebinin kendisi için değil, belediye çalışanları için olduğunu vurgulayan Aras, “Belli bir rakamda anlaşmışız ama ben kendisinden bize son bir dokunuş daha yapmasını rica ediyorum. Kendime istemiyorum, değerli çalışma arkadaşlarıma istiyorum” dedi.

Aras, Ziraat Bankasının şartları zorladığının farkında olduğunu ancak çalışanlar adına son bir destek talep ettiğini belirterek şöyle konuştu:

“Eğer siz de bu durumu düzeltirseniz, utanarak, sıkılarak söylüyorum ama biliyorum siz de şartları çok zorladınız. Sonuçta dediğim gibi her kurumun ekonomisinde de sıkıntılar olabiliyor. Ama ben müdürümden, eğer uygunsa, mümkünse arkadaşlarım için son bir destek daha talep ediyorum.”

Promosyon 100 bin liraya yükseltildi

Başkan Aras’ın talebine olumlu yanıt veren Ziraat Bankası Muğla Şube Müdürü Çınar Uzun, imza töreni öncesinde banka yöneticileriyle ek destek konusunda görüşme yaptığını açıkladı.

Uzun, “Dediğiniz gibi rakam bir öncekine göre altı katın üzerinde. Tabii enflasyon da var. Ben gelmeden önce birimlerimize, yöneticilerimize danıştım. Hazır olarak gelmek istedim. Böyle bir imza töreninde mutlaka soruluyor. Bir adım daha biz de atmak isteriz” dedi.

Ziraat Bankası Muğla Şubesinin kentteki geçmişinin 1899 yılına dayandığını belirten Uzun, şubenin Muğla ile bütünleşmiş bir kurum olduğunu ifade etti.

Uzun, “Muğla şubemiz 1899 yılında Muğla’da faaliyete başlıyor. Yani Muğla şubemiz bile o kadar eski ki Muğla’yla bütünleşmiş bir yapısı var. Bunu da dikkate alarak biz 5 bin lira daha destekleyelim ve toplam rakamı para puan desteğiyle 100 bin liraya çıkaralım” diye konuştu.

Ziraat Bankası tarafından sağlanan 5 bin liralık ilave destekle birlikte, Muğla Büyükşehir Belediyesi ve MUSKİ Genel Müdürlüğünde görev yapan bin 662 memur ve kadrolu işçiye verilecek toplam banka promosyonu 100 bin lira oldu.

Konuşmaların ardından 42 ay süreyle geçerli olacak banka promosyon protokolü, Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras ile Ziraat Bankası Muğla Şube Müdürü Çınar Uzun tarafından imzalandı.

Futbola Denizli’de başladı

Baran Ekiz’in lisanslı futbol kariyeri 2017 yılında Sarayköy 1926 Futbol Kulübü’nde başladı. Bir yıl sonra Denizlispor altyapısına transfer olan genç futbolcu, gelişimini uzun süre yeşil-siyahlı kulübün akademisinde sürdürdü. Denizlispor altyapısında çeşitli yaş kategorilerinde forma giyen Ekiz, sergilediği performansla Türkiye’nin önde gelen kulüplerinin dikkatini çekti.

Fenerbahçe ve Başakşehir altyapılarında oynadı

Baran Ekiz, Ekim 2022’de Fenerbahçe altyapısına transfer oldu. Sarı-lacivertli kulüpte U17 ve U19 takımlarında forma giyen genç oyuncu, elit akademi liglerinde önemli bir tecrübe kazandı. Ekiz, Ağustos 2023’te ise İstanbul Başakşehir altyapısına geçti. Başakşehir U19 Takımı’nda mücadele eden futbolcu, burada hem fiziksel hem de teknik gelişimini sürdürdü. Akademi kariyerinde Elit Akademi Ligi U19’da 42 maça çıkan Baran Ekiz, bu karşılaşmalarda 4 gol kaydetti. U17, U16 ve U14 kategorilerinde de düzenli olarak görev aldı.

Profesyonelliğe Karadeniz Ereğli’de geçti

Genç futbolcu, 2025 yılında Karadeniz Ereğli Belediyespor’a transfer olarak profesyonel kariyerine adım attı. Ekiz’in kulüple olan sözleşmesi, Ocak 2026’da karşılıklı anlaşmayla sona erdi. Karadeniz Ereğli Belediyespor’un ardından Bornova 1877 Sportif Yatırımlar A.Ş.’ye transfer olan Ekiz, TFF 3. Lig’de forma giymeye devam etti. Bornova temsilcisiyle sözleşmesi 29 Haziran 2026 tarihinde karşılıklı olarak feshedildi. Baran Ekiz, geçtiğimiz sezon Karadeniz Ereğli Belediyespor ve Bornova 1877 formalarıyla toplam 18 karşılaşmada görev aldı.

Kariyerinde 112 maç ve 11 gol

Baran Ekiz, altyapı ve profesyonel liglerde bugüne kadar toplam 112 resmi ve özel karşılaşmada forma giydi. Genç futbolcu, bu karşılaşmalarda 11 kez rakip fileleri havalandırdı.

Ekiz’in kategorilere göre performansı şöyle:

TFF 3. Lig: 18 maç, 0 gol
Özel maçlar: 1 maç, 0 gol
Elit Akademi Ligi U19: 42 maç, 4 gol
Elit Akademi Ligi U17 Türkiye Finalleri: 1 maç, 0 gol
Elit Akademi Ligi U17: 7 maç, 1 gol
Elit Akademi Ligi U16: 22 maç, 3 gol
Elit Akademi Ligi U14: 21 maç, 3 gol

Milli forma deneyimi yaşadı

Baran Ekiz, altyapı kariyerinde milli takım seviyesinde de forma giydi. Genç futbolcu, U19 Milli Takımı’nın Letonya ile oynadığı özel karşılaşmada görev alarak ay-yıldızlı formayı taşıdı. Milli takım tecrübesi de bulunan Ekiz, akademi liglerinde edindiği birikimi profesyonel futbol kariyerine taşımayı başardı.

Kariyerinde yeni sayfa Muğlaspor

Denizlispor, Fenerbahçe ve Başakşehir gibi önemli futbol akademilerinden geçen Baran Ekiz, profesyonel lig deneyiminin ardından kariyerine Muğlaspor’da devam edecek. Genç futbolcu, 2026-2027 sezonunda yeşil-beyazlı forma altında mücadele edecek. Baran Ekiz’in gençliği, altyapı tecrübesi ve gelişime açık yapısıyla Muğlaspor’un gelecek planlamasında önemli isimlerden biri olması bekleniyor.

Buna rağmen işveren, yasal prosedürler gereği kişiyi SGK sistemine çalışıyor gibi kaydetti. Kurum birimleri durumu fark etti. Fabrikada aktif bir mesaisi bulunmayan kişinin kaydının yapıldığını saptayan SGK, sigortalının aylığını anında durdurdu. Bununla da yetinmeyen kurum, ödenmiş tutarları geri isteyerek ciddi bir borç tablosu çıkardı.

Yerel ve İstinaf Mahkemelerinden Dönen İtirazlar

Gelirini kaybeden ve borçlu duruma düşen mağduriyet sahibi, Kırşehir 1. Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi nezdinde iptal davası açtı. Yerel mahkeme dosyayı kapsamlıca değerlendirdi. SGK'nın uyguladığı kesinti işleminin hukuki dayanaktan yoksun olduğu saptandı. Kesilen paraların iade edilmesi kararlaştırıldı.

Kurum tarafı bu kararı tanımadı. Dosya İstinaf Mahkemesi koridorlarına taşındı. Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi itirazı detaylıca inceledi. Üst mahkeme yerel kararı yerinde buldu. Kurumun talebi reddedildi. Pes etmeyen SGK; vekalet ücretlerinde hata olduğu, eksik inceleme yapıldığı ve işlemin doğru olduğu iddialarıyla davanın temyiz aşamasına taşınmasını sağladı.

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi'nden Kesin Hüküm

Sürecin son durağı olan Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, 6 Mayıs 2026 tarihinde dosyayı kesin olarak karara bağladı. Yüksek mahkeme oldukça ince bir detayın altını çizdi. İşverenin SGK sistemine yansıttığı sigorta primlerinin ve ücretlerin aslında bir fiili çalışma karşılığı olmadığı belirtildi. Yargıtay kararında bu tutarların, "geçersiz fesih nedeniyle çalıştırılmadığı boşta geçen süreye" ait zorunlu yasal ödemeler olduğu vurgulandı.

Ortada böyle bir yasal zorunluluk varken, emekli aylığının kesilmesi ve kişiye borç çıkarılması işlemi tümüyle hukuka aykırı bulundu. Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, kurumun itirazlarını kesin bir dille reddetti.

Kazada araçlarda bulunan 8 kişi yaralandı. İhbar üzerine bölgeye sağlık ve güvenlik ekipleri sevk edildi.

Yaralılara olay yerinde ilk müdahale yapılırken, kazayla ilgili inceleme başlatıldı.

Ekiplerin bölgede yeniden alevlenme riskine karşı soğutma çalışmaları devam ediyor. Yangının çıkış nedeninin belirlenmesi için inceleme başlatıldı.

İhbarın ardından bölgeye sevk edilen itfaiye ekipleri, hastanenin kazan ve jeneratör dairesinin yandığını belirledi. Yangına 4 araç ve 10 personelle müdahale edildi. Ekiplerin çalışması sonucu yangın kontrol altına alınırken, bölgede yeniden alevlenme riskine karşı soğutma çalışmalarının devam ettiği öğrenildi.

Yangının çıkış nedeninin belirlenmesi için inceleme başlatıldı.

Kaza, gece saatlerinde Menteşe Çevre Yolu üzerinde meydana geldi. Edinilen bilgilere göre, plakası 07 ile başlayan bir otomobil, seyir halindeki Mehmet Çınar Tezcan’ın kullandığı motosiklete arkadan çarptı.

Çarpmanın etkisiyle motosikletten savrulan Tezcan ağır yaralanırken, otomobil sürücüsü durmayarak olay yerinden kaçtı. Kazayı gören vatandaşların ihbarı üzerine bölgeye 112 Acil Sağlık ve polis ekipleri sevk edildi.

Genç sürücü hayatını kaybetti

Sağlık ekiplerinin yaptığı kontrolde, 20 yaşındaki Mehmet Çınar Tezcan’ın hayatını kaybettiği belirlendi. Tezcan’ın cenazesi, olay yerindeki incelemelerin ardından kesin ölüm nedeninin belirlenmesi amacıyla Muğla Adli Tıp Kurumu’na kaldırıldı.

Adli Tıp Kurumu’nda gerçekleştirilen otopsi işlemlerinin ardından Tezcan’ın cenazesi ailesine teslim edildi.

Kaçan otomobil aranıyor

Polis ekipleri, kazanın ardından kaçan otomobilin ve sürücüsünün belirlenerek yakalanması için çalışma başlattı. Plakası 07 ile başladığı belirtilen aracın henüz bulunamadığı öğrenildi. Bölgedeki güvenlik kameraları da incelemeye alındı.

Ali Tezcan ile Zülfiye Karahan’ın oğlu, Ece’nin kardeşi, Mehmet Nuri Tezcan ile Mehmet Toprakçı’nın torunu olan Mehmet Çınar Tezcan’ın genç yaştaki ölümü ailesini, yakınlarını ve sevenlerini yasa boğdu.

Tezcan’ın cenazesinin öğle namazının ardından Yeşilyurt Mahalle Mezarlığı’nda toprağa verileceği öğrenildi.

Kazayla ilgili soruşturma sürüyor.

TCG Anadolu ve Savarona yatının da aralarında bulunduğu gemilerin İstanbul Boğazı’nda geçit töreni gerçekleştiriliyor

Olay, Fethiye'nin Karagözler Mahallesi’nde bulunan özel bir marinada meydana geldi. Dumanların yükseldiğini gören vatandaşların ihbarı üzerine bölgeye çok sayıda itfaiye ekibi ile Sahil Güvenlik ve Kıyı Emniyeti personeli sevk edildi.

Kısa sürede olay yerine ulaşan ekipler, alevlerin sardığı motoryat ve üç tekneye müdahale etti. Yangının daha fazla yayılmaması için çevredeki diğer tekne ve yatlar güvenli bölgelere çekildi.

Yangının çıkış nedeni ise henüz belirlenemezken, olayla ilgili soruşturma başlatıldı.

ABD merkezli uzay taşımacılığı şirketi SpaceX, Amerikan Ulusal Havacılık ve Uzay Dairesi (NASA) adına Uluslararası Uzay İstasyonu'na (ISS) malzeme taşımayı hedefleyen “Ticari İkmal Hizmetleri Görevini (CRS-31)” başlattı. Aralarında ISS personeli için gerekli olan gıdalar ve bilimsel ekipmanların bulunduğu yaklaşık 2.7 tonluk yükü taşıyan Dragon uzay aracı, yerel saat ile 21.30’da Florida'daki Kennedy Uzay Merkezi'nden fırlatılarak Falcon-9 roketi ile yörüngeye gönderildi. Falcon-9 roketinin yeniden kullanılabilirlik özelliğine sahip ilk aşamasının fırlatmadan sonra Cape Canaveral Uzay Kuvvetleri İstasyonu'ndaki İniş Bölgesi 1'e ineceği açıklanırken, Dragon uzay aracının ise yaklaşık 13 saatlik bir uçuşun ardından otonom olarak ISS’e kenetleneceği bildirildi. Dragon uzay aracının, görevin ardından Aralık ayına kadar ISS’te kalacağı kaydedildi. CRS-31 görevi, SpaceX’in NASA adına gerçekleştirdiği 31’inci ticari ikmal hizmetleri görevi olarak kayıtlara geçti.

Çin İnsanlı Uzay Ajansı’ndan (CMSA) yapılan açıklamada Çinli astronotlar Cai Xuzhe, Song Lingdong ve Wang Haoze'nin son altı aydır Tiangong Uzay İstasyonu’nda bulunan astronotların yerini alacağı bildirildi. Ekibin, nisan ya da mayıs ayına kadar sürecek Shenzhou-19 görevi kapsamında uygulama testleri yapmak, araç dışı faaliyetlerde bulunmak, uzay enkazına karşı koruyucu cihazlar ile araç dışı faydalı yükler yerleştirmek ve faydalı yük testleri yapmak gibi bir dizi bilimsel çalışmaya imza atacağı açıklandı.

3 kişilik mürettebat başarılarıyla dikkat çekiyor

Görev komutanı Cai Xuzhe’nin 2022 yılında Shenzhou-14 göreviyle uzaya giden tecrübeli bir astronot olduğu bildirilirken, astronotlardan Song’un eski bir hava kuvvetleri pilotu olduğu açıklandı. Daha önce Çin Havacılık Bilimi ve Teknolojisi Şirketi'nde görevli bir kıdemli mühendis olduğu kaydedilen Wang’ın ise, aynı zamanda şu anda Çin'in tek kadın uzay uçuş mühendisi ve mürettebatlı bir uzay uçuşu görevine çıkan üçüncü Çinli kadın olduğu aktarıldı.

Dalaman Taşbaşı köyünde akşam saatlerinde başlayan yangın söndürme çalışmaları devam ediyor. Yangına 49 arazöz15 su ikmal aracı 5 dozer ve 288 orman personeli kararan müdahale ediyor. Sabah gün doğumuyla birlikte 6 uçak ve 1 helikopter havadan söndürme çalışmalarına başladı. Bölgede şiddetli rüzgar var. Saatteki hızı 50-60 km ulaşıyor. Öğle saatlerine kadar rüzgar şiddetli esecek bilgisi meteoroloji verilerinde var...

Muğla Gökova Körfezi Turnalı mevkiinde çıkan orman yangını söndürme çalışmaları devam ediyor. 23 arazöz, 6 su ikmal aracı, 2 dozer ve 131 orman personeli karadan müdahale ediyor. 5 helikopter ve 1 uçak havadan müdahale ediyor. Yangın bölgesinde şiddetli rüzgar var.

Muğla Milas Dibekdere köyü yakınlarında saat 05.40 da orman yangını çıktı. Yangına 7 arazöz, 2 su tankeri ve 45 personel karadan müdahale ediyor.. Söndürme çalışmalarına havadan  1 helikopter destek veriyor. 

Aydın'ın Bozdoğan ilçesi Alhisar Mahallesi yakınlarında çıkan orman yangını rüzgarın etkisiyle birlikte hızla büyürken, ekiplerin karadan ve havadan müdahalesi devam ediyor.

Sosyal medya kullanıcıları tarafından büyük bir beğeniyle izlenilen ve paylaşılan o görüntü...