Üç Maymunu Oyna

Bu haber 08 Mayıs 2015 - 0:55 'de eklendi ve 975 kez görüntülendi.
Dr. Gülten Şimşekgultensimsek@hamlegazetesi.com.tr
Bakış

Mobbing, mobbing derken temcit pilavına döndürdüm.

Döndürdümde, ilimizde belli bir algıyıda oluşturdum.

Bu kavramı öğrendiler.

İşyerlerindeki ‘düşmanlığı’ tasvir ettiğini biliyorlar.

Kötü niyetli eylem olduğunu kavradılar.

Mobbingin mesleki bütünlük ve benlik duygusunu zedelediğini öğrendiler.

Mobbing mağduru olmak kalbinin üstüne kocaman taşı koymaları ve nefes alamamak olduğunu anladılar.

Epeyde ses getirdi ilimiz içinde gündeme taşımam.

Gündemde dillendirdikçe, sanırım 2009 yılıydı ve Menteşe Belediyesi, Tabib Odası ve bir sendikanın desteği ile ilimizde bir etkinlik yapılmıştı. Çokta iyi olmuştu.

Sonrasında çok şey ‘Mış’ olarak kaldı.

Benim temcit pilavı yazılarım gündemde dolaştı durdu.

Şimdi demek istiyorum ki, hayaldi gerçek oldu.

Örgütlü toplum olmalıyız ki, haklarımızı daha kolay elde edebiliriz der iken;

Mobbing derneği kuruldu. 2006 yılından itibaren attığım tohumlar yeşerdi diyorum.

Henüz basına yansıyan bir aktivitelerine rastlamadım.

Önümüzdeki günlerde mutlaka misyonları yönünde etkinlikleri olacaktır.

Ben yürekten bu derneğin destekçisiyim.

Onların basında kendilerini ifade edebilmelerini sağlamak için her zaman hazırım.

Çok önemli görevleri var.

Kimbilir belkide çalışanların mağdur edildiği ve hoyratça boğazına yapışıldığı olaylar kitlelerin ve çalışanların bilinçlendirilmesi ile yok edilebilinir.

Mobbing anlatılmaz yaşanılır demek isterdim.

Şimdi birisi bu sözlerime takar yine bana bir soruşturma olarak döner diye söyleyeceklerimin önemli kısmını es geçiyorum.

Temennim kimseye mobbing yapılmasın ve yaşatılmasın.

ÇÜNKÜ;

Mobbing düşmanca bir eylem.

Mağdurun canını yakan bir durum.

Mağdur olmakta kötü bir süreç.

Sanki bir ejderha ile güreşmek gibi. Kocaman ejderha karşında ve sana saldırıyor. Sende vargücünle mücadele ediyorsun. Kolların zayıf fakat karekterim tam olduğu için saldırıyorlar.

Mobbinge ejderha diyorum çünkü kollektif bir durum. Karşında bir grup var.

Sen tek kişisin onlar çoğul…

Karşılıklı paslaşılıyor.

Grup olarak, mağdur itibarsızlaştırılıyor. Bu itibarsızlaştırma üzerinden eylemler yapılıyor.

Bir arkadaşım mağdurdu ve kurumlar arasında paslaşarak ve her kurumda itibarsızlatırılarak uğraşıldı.

Bu mağdur bir bayan. Çalışma yaşamından elini ayağını çekmeyi bile düşündü. Çünkü yaşatılanları kaldıramaz olmuştu. Ben de onun akabetini izliyorum. Du bakalım ne olacak diyor ya bir fıkrada. Ben de ya aynen öyle diyorum ”Du bakalım ne olacak

Mobbing zalimlerin eylemi.

Es geçilecek bir konu değil.

Kimsenin başkasının canını yakmaya hakkı yok.

Hergün farklı bir can sıkıntısı ile günü sonlandırmak , hayatı karartan bir durum.

Aslında böyle şeyler kamusal alan olsun, özel sektör olsun gerek var mı?

Bir atasözü var birisini tanımak istiyor isen ona mevki ver denir.

Mevki tüm defoları gün yüzüne çıkarır ve ‘ Ben ‘ Ben ‘ demeye başlar.

Sanki kendisini İlah zanneder.

Paylaşılamayan nedir ki?

Koltukta oturmak, birilerini kırbaçlama yetkisimi veriyor? Sormak lazım.

Mobbingcilerin ellerinde tek çekiç olduğu için, herşeyi çivi gibide görebilirler. Kamusal alanda çekicin gücü kamusal koltuktan gelir.

Ben buna karşıyım.

Bir dizide felsefeci varya, herşeye karşı, ben o kadar değilimde, kamusal alanda eşitliği bilir ve bu eşitliğin hakkaniyetli olması yönünde tavırlıyım.

Kimse kamusal koltuk gücü ile taktıkları çalışanı çekiçlemeye kalkmamalıdır.

Bir doktor arkadaşım diyor ki, kamusal alanda çalışmak çok kolay diyor. Ben her zaman üç maymunu oynarım diyor.

Görme, Duyma, Konuşma diyor.

Bu düşünce yapısına içimde çok güldüm.

O kadar yağdanlık olamayacağım.

O kadar aciz olamıyacağım.

Kendime olan saygımı da asla yitirmeyeceğim…

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

Bu yazı yorumlara kapatılmıştır.