Liyakatli yönetimi görmek isteriz… « Hamle Gazetesi

Liyakatli yönetimi görmek isteriz…

Bu haber 07 Haziran 2010 - 0:00 'de eklendi ve 983 kez görüntülendi.
Dr. Gülten Şimşekgultensimsek@hamlegazetesi.com.tr
Bakış

Her nereyi yönetiyorsan veya ne iş yapıyorsan, temel ilkeler var ve bu temel ilkelere uymak zorundasın…
Esnafsan da temel değerlere riayet edeceksin…
Kamu yönetimi lisans eğitiminde, muhasebenin temel ilkelerini öğrenmiştik ve ne enteresandır ki evrenselleşmiş…
Süreklilik, dönemsellik, tutarlılık, sosyal sorumluluk, kişilik, tarafsızlık ve güvenirlik, ihtiyatlılık, özün önceliği gibi temel kavramlar ve değişmez kurallar…
Bu temel ilkeler ile çalışılarak üretilecek ve bu ilkelerden asla sapılmayacak..
Temel değerlerde yol haritası yani..
Genel muhasebenin böylesi evrenselleşmiş bir dili varda, kamu yönetiminin bir ortak dili olmaz mı?
Elbette var!!
Katılımcılık, saydamlık, yani şeffaflık, hesap verme sorumluluğu, yerinden yönetim, siyasal etik, kalite, liyakate dayalı insan kaynakları yönetimi, hizmet sunumunda rekabet, hukukun üstünlüğü, siyasallaşmanın kamu kurumlarında olmaması gibi iyi yönetim ilkeleri..
Yönetimde kılavuz…
Her bir maddesine titizlikle uyduğunuz ve temel ilkeleri uyguladığınız zaman, kamuda görmek istediğimiz değerler ortaya koyulmuş oluyor…
Kamu yönetiminde bu ilkeleri tek tek açarak, maddeleri anlatılabilir.. Zamanı geldikçe bu maddeleri de açarak olaylarla ilintili inceleyebiliriz.
Fakat ben özellikle ülkemizde liyakat sistemine taktım.. Liyakat sisteminin gözardı edilerek, kayırmacılık sistemi haline gelmesine tepkiliyim..
Tepkili de olmalıyız…
Kamu yönetiminde temel ilkeler var ve temel ilkelere uyulacak…Uyulmaz ise bizlerde demokratik tavrımızı ortaya koyacağız.. Gerekirse eleştireceğiz ve  temel yönetim değerlerinin kesintisiz işlemesi için karar alıcıların eylemlerini çokta rahat yapmalarına izin vermeyeceğiz…
Vermemeliyiz!!!
Liyakatsiz uygulamalar, kamu çalışanlarında, güveni ve beklentileri yok ediyor… Söylenen klasik bir dilde, böyle geldi böyle gidecek mantığı ve eylemsizliği, davranış olarak kişilerde oturuyor yada korku oturtuyor.. Hak arayamaz, konuşamaz ve ses çıkaramaz halde, sessiz düşünür haline geldik.. Korkuyoruz.. Aslında korkunun ecele faydası da yok yani…
Bilmeliyiz ki liyakate dayalı kamu yönetimi, yani yetileri olan kişileri alanındaki işe yerleştirilmesi ve o görevi yapması sağlanmalıdır.. El etek öpmeden!! Çirkinleşip insanlık onuru zedelenmeden.. Kimseye yalamalık yapmadan.. Başın dik ve gururlu  olarak..
Liyakatli yönetim ilkesi ile hem ülkemiz kalkınıp refah ülkesi olacaktır, hem de halkına etkin hizmet etmede memnuniyet sağlayacaksın…
Özellikle liyakatsiz uygulamaları ben ilimizde görmek, işitmek istemiyorum…
Umarım yönetimdeki temel ilkeler ışığında, liyakate dayalı personel yönetiminin, iyi yönetim temel ilkeleri ile iç içe geçmiş ve liyakatli yönetim anlayışının  kumanda merkezi olabilecek bir unsur olarak algılanır ve o temel ile ilimizde uygulamalar olur diye ümit ediyorum…
Büyük önderimiz, Mustafa Kemal Atatürk de “Yöneticiler iktidara saltanat sürmek için değil, millete hizmet etmek için getirilmişlerdir.. Ulusa karşı olan görevlerini kötüye kullandıkları takdirde, şu yada bu biçimde ulusal iradenin kendi  haklarına vereceği kararla karşılaşırlar. Ulus tarafından, ulus adına devleti yönetmeye yetkili kılınanlar, gerektiğinde ulusa hesap vermek zorunda olduklarını bilmelidirler.” demiş ve  bu anlamda,  derin anlamlar ifade etmiştir..
Son söz olarak, ilimizde iyi yönetim uygulamalarının ilkeleri ışığında yönetim istiyoruz..
 
 

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

Bu yazı yorumlara kapatılmıştır.